Jaký je normální věk odchodu do důchodu?

Normální věk odchodu do důchodu, někdy známý jako plný věk odchodu do důchodu, je věk, ve kterém může někdo odejít do důchodu s plnými dávkami prostřednictvím důchodového plánu. U mnoha penzijních plánů je běžný věk odchodu do důchodu 65 let. Může se však lišit od plánu k plánu a je vhodné se seznámit s podmínkami plánu a být si vědom toho, že je možné podmínky změnit a změnit odchod do důchodu věk a další podmínky plánu. Lidé, kteří si nejsou jisti, kdy mohou odejít do důchodu s plnými dávkami, by měli požádat osobu nebo agenturu odpovědnou za správu dávek.

Odhad úplného věku odchodu do důchodu je založen na očekávané délce života, zdraví starších dospělých a na počtu let, které by někdo musel pracovat, aby vytvořil dostatečně velký důchodový fond, který poskytne úplnou podporu. V průběhu času byl normální věk odchodu do důchodu zvýšen v reakci na vyvíjející se střední délku života. Například věk odchodu do důchodu 55 let by měl lidi odejít do důchodu tak brzy, že by pravděpodobně nemohli financovat své penzijní plány, a správce plánu by vyplácel značné množství peněz. Na druhé straně, věk odchodu do důchodu 70 let by mohl udržet lidi pracovat déle, než by byli zdraví.

Ve správě sociálního zabezpečení ve Spojených státech byl normální věk odchodu do důchodu několikrát upraven směrem nahoru a v současné době je založen na roce narození. Od roku 2009 je pro lidi narozené v roce 1960 nebo novějším běžný věk odchodu do důchodu skutečně 67, ne například 65 let. Mnoho amerických společností má svůj běžný věk odchodu do důchodu na 65 let, ačkoli úprava dávek sociálního zabezpečení a věk odchodu do důchodu vedly některé společnosti k přehodnocení svých plánů.

Lidé mohou samozřejmě odejít do důchodu dříve, než dosáhnou běžného věku odchodu do důchodu. Mohou tak učinit, protože jejich plánování odchodu do důchodu přineslo dostatek příjmů, které se cítí finančně zabezpečené ukončení práce brzy, nebo z jiných důvodů. V těchto případech nemají lidé nárok na plné penzijní dávky. V závislosti na tom, jak je plán spravován, nemusí mít nikdy nárok na plné výhody, protože nepracovali dostatečně dlouho. To je něco, co je třeba vzít v úvahu při plánování předčasného odchodu do důchodu nebo při rozhodování o práci po běžném věku odchodu do důchodu, protože mnoho plánů odměňuje starší dospělé pracovníky dodatečnými výhodami za každý rok, kdy pracují.

Normální věk odchodu do důchodu je nezávislý na postižení. Například někdo, kdo se stane zdravotně postiženým ve věku 50 let, bude mít nárok na různé dávky v invaliditě, které jsou financovány odděleně od penzijních plánů.