Vad är den normala pensionsåldern?

Den normala pensionsåldern, ibland känd som full pensionsålder, är den ålder då någon kan gå i pension med full förmån genom en pensionsplan. För många pensionsplaner är den normala pensionsåldern 65. Den kan emellertid variera från plan till plan, och det är lämpligt att bekanta sig med villkoren i en plan och att vara medveten om att villkoren kan ändras genom att ändra pensionen ålder såväl som andra villkor i planen. Personer som inte är säkra på när de kan gå i pension med full förmån bör be den person eller byrå som ansvarar för att administrera förmåner.

Uppskattningen av full pensionsålder baseras på förväntad livslängd, äldre vuxnas hälsa och hur många år någon skulle behöva arbeta för att upprätta en pensionsfond som är tillräckligt stor för att ge fullständigt stöd. Med tiden har den normala pensionsåldern höjts som svar på de förväntade livslängderna. En pensionsålder på 55 skulle till exempel få folk att gå i pension så tidigt att de troligen inte kunde finansiera sina pensionsplaner, och administratören för planen skulle betala ut en betydande summa pengar. En pensionsålder på 70 å andra sidan kan hålla människor arbeta längre än vad som skulle vara friskt.

I Social Security Administration i USA har den normala pensionsåldern justerats upp flera gånger och baseras för närvarande på födelseåret. Från 2009, för personer födda 1960 eller senare, är den normala pensionsåldern faktiskt 67, inte 65, till exempel. Många amerikanska företag har haft sin normala pensionsålder vid 65 år, även om justering av socialförsäkringsförmåner och pensionsålder har lett till att vissa företag har omvärderat sina planer.

Människor kan naturligtvis gå i pension innan de når normal pensionsålder. De kan göra det eftersom deras pensionsplanering har genererat tillräckligt med inkomster att de känner sig ekonomiskt säkra att avsluta sitt arbete tidigt eller av andra skäl. I dessa fall har människor inte rätt att få full pension. Beroende på hur planen administreras kan de kanske aldrig vara berättigade till fulla förmåner eftersom de inte fungerade tillräckligt länge. Detta är något man bör tänka på när man planerar att gå i pension tidigt eller när man beslutar att arbeta förbi normal pensionsålder, eftersom många planer belönar äldre vuxna arbetare med extra förmåner för varje år de arbetar.

Normal pensionsålder är oberoende av funktionshinder. Någon som till exempel blir handikappad vid 50 års ålder har rätt till en mängd olika förmåner för funktionshinder som finansieras separat från pensionsplanerna.