Jaki jest normalny wiek emerytalny?
Normalny wiek emerytalny, czasami określany jako pełny wiek emerytalny, to wiek, w którym ktoś może przejść na emeryturę z pełnymi świadczeniami w ramach planu emerytalnego. W przypadku wielu programów emerytalnych normalny wiek emerytalny wynosi 65 lat. Może to jednak różnić się w zależności od planu i wskazane jest, aby zapoznać się z warunkami planu i mieć świadomość, że warunki można zmienić, zmieniając emeryturę wiek, a także inne warunki planu. Osoby, które nie są pewne, kiedy mogą przejść na emeryturę z pełnymi świadczeniami, powinny zwrócić się do osoby lub agencji odpowiedzialnej za zarządzanie świadczeniami.
Szacunkowy pełny wiek emerytalny opiera się na oczekiwanej długości życia, zdrowiu osób starszych oraz na liczbie lat, które ktoś musiałby pracować, aby utworzyć fundusz emerytalny wystarczająco duży, aby zapewnić pełne wsparcie. Z biegiem czasu podniesiono normalny wiek emerytalny w odpowiedzi na zmieniającą się długość życia. Na przykład wiek emerytalny wynoszący 55 lat spowodowałby, że ludzie przechodzą na emeryturę tak wcześnie, że prawdopodobnie nie mogliby sfinansować swoich planów emerytalnych, a administrator planu wypłacałby znaczną sumę pieniędzy. Natomiast wiek emerytalny wynoszący 70 lat może sprawić, że ludzie będą pracować dłużej, niż byłoby to zdrowe.
W administracji zabezpieczenia społecznego w Stanach Zjednoczonych normalny wiek emerytalny został kilkakrotnie skorygowany w górę i obecnie opiera się na roku urodzenia. W 2009 r. Dla osób urodzonych w 1960 r. Lub później normalny wiek emerytalny wynosi na przykład 67, a nie 65 lat. Wiele amerykańskich firm utrzymało swój normalny wiek emerytalny na 65 lat, chociaż dostosowanie świadczeń z ubezpieczenia społecznego i wiek emerytalny skłoniły niektóre firmy do ponownej oceny swoich planów.
Ludzie mogą oczywiście przejść na emeryturę, zanim osiągną normalny wiek emerytalny. Mogą to zrobić, ponieważ ich plany emerytalne przyniosły wystarczający dochód, aby czuć się bezpiecznie finansowo kończąc pracę wcześniej lub z innych powodów. W takich przypadkach ludzie nie są uprawnieni do otrzymania pełnego świadczenia emerytalnego. W zależności od sposobu zarządzania planem mogą nigdy nie być uprawnieni do pełnych świadczeń, ponieważ nie pracowali wystarczająco długo. Jest to coś do rozważenia przy planowaniu wcześniejszego przejścia na emeryturę lub przy podejmowaniu decyzji o podjęciu pracy po osiągnięciu normalnego wieku emerytalnego, ponieważ wiele planów wynagradza starszym dorosłym pracownikom dodatkowe świadczenia za każdy rok pracy.
Normalny wiek emerytalny jest niezależny od niepełnosprawności. Na przykład osoba, która stanie się niepełnosprawna w wieku 50 lat, będzie uprawniona do różnych świadczeń rentowych, które są finansowane oddzielnie od planów emerytalnych.