Wat is de normale pensioenleeftijd?
De normale pensioenleeftijd, ook wel de volledige pensioenleeftijd genoemd, is de leeftijd waarop iemand met volledige voordelen met pensioen kan gaan via een pensioenplan. Voor veel pensioenregelingen is de normale pensioenleeftijd 65. Het kan echter van plan tot plan verschillen en het is raadzaam om bekend te raken met de voorwaarden van een plan en te weten dat de voorwaarden kunnen worden gewijzigd, waardoor de pensioenregeling wordt gewijzigd leeftijd en andere voorwaarden van het plan. Mensen die niet zeker weten wanneer ze met pensioen kunnen gaan, moeten de persoon of instantie die verantwoordelijk is voor het beheer van de uitkering vragen.
De schatting van de volledige pensioenleeftijd is gebaseerd op de levensverwachting, de gezondheid van oudere volwassenen en het aantal jaren dat iemand zou moeten werken om een pensioenfonds op te richten dat groot genoeg is om volledige ondersteuning te bieden. In de loop van de tijd is de normale pensioenleeftijd verhoogd als reactie op de evoluerende levensverwachting. Met een pensioenleeftijd van 55 jaar zouden mensen bijvoorbeeld zo vroeg met pensioen gaan dat ze hun pensioenplannen waarschijnlijk niet konden financieren, en de beheerder van het plan zou een aanzienlijk bedrag betalen. Een pensioengerechtigde leeftijd van 70 jaar daarentegen kan mensen langer aan het werk houden dan gezond zou zijn.
In de Social Security Administration in de Verenigde Staten is de normale pensioengerechtigde leeftijd verschillende keren naar boven bijgesteld en deze is momenteel gebaseerd op het geboortejaar. Vanaf 2009, voor mensen geboren in 1960 of later, is de normale pensioenleeftijd eigenlijk 67, bijvoorbeeld niet 65. Veel Amerikaanse bedrijven hebben hun normale pensioengerechtigde leeftijd op 65 jaar gehouden, hoewel aanpassing van de socialezekerheidsuitkeringen en pensioenleeftijd ertoe heeft geleid dat sommige bedrijven hun plannen opnieuw hebben geëvalueerd.
Mensen kunnen natuurlijk met pensioen gaan voordat ze de normale pensioenleeftijd bereiken. Ze kunnen dit doen omdat hun pensioenplanning voldoende inkomsten heeft gegenereerd dat ze zich financieel veilig voelen om vroegtijdig of om andere redenen werk te beëindigen. In deze gevallen hebben mensen geen recht op volledige pensioenuitkeringen. Afhankelijk van hoe het plan wordt beheerd, komen ze mogelijk nooit in aanmerking voor volledige voordelen omdat ze niet lang genoeg hebben gewerkt. Dit is iets om te overwegen wanneer u van plan bent om eerder met pensioen te gaan of wanneer u besluit om te werken na de normale pensioenleeftijd, omdat veel plannen oudere volwassen werknemers belonen met extra voordelen voor elk jaar dat ze werken.
De normale pensioenleeftijd is onafhankelijk van de handicap. Iemand die bijvoorbeeld op 50-jarige leeftijd gehandicapt wordt, heeft recht op een verscheidenheid aan arbeidsongeschiktheidsuitkeringen die apart van pensioenregelingen worden gefinancierd.