¿Cuáles son los objetivos superordinados?

Los objetivos superordinados son objetivos que las personas que normalmente trabajan en oposición pueden unirse para lograr porque la cooperación es necesaria para la supervivencia mutua. La idea de que los antagonistas pueden convertirse en cooperativos en algunas situaciones juega un papel clave en algunos pensamientos e intervenciones organizacionales para lograr que los grupos trabajen entre sí en lugar de uno contra el otro. La investigación histórica en este campo ocurrió en la década de 1950 bajo la supervisión del psicólogo Muzafer Sherif, quien realizó una serie de estudios que involucran a niños en un campamento de verano.

Sherif's Document sobre los objetivos superordinados centrados en el resultado de uno de los tres estudios donde los investigadores llevaron a los niños a un campamento de verano, dividieron en dos grupos y crearon antipatía entre los dos grupos. Luego, los investigadores cambiaron las variables para poner a los niños en condiciones de trabajar juntos en actividades como restaurar su suministro de agua después de que los "vándalos" lo dañaron. Sherif concluyó en este famoso estudio de "cueva de ladrones"que era posible que los niños trabajen juntos cuando la necesidad de lograr objetivos superordinados superó su relación adversa.

La verdad detrás del estudio de Sherif es algo más complicada de lo que se informó originalmente, y esto juega un papel importante en la comprensión de cómo funcionan realmente los objetivos superordinados. Sherif en realidad realizó tres estudios, pero solo uno tuvo un resultado satisfactorio, donde los niños trabajaron juntos para resolver un problema. En un estudio, los sujetos realmente recurrieron a los investigadores para expresar su frustración, una situación no infrecuente en los experimentos de psicología social.

Los estudios de

Sherif mostraron que las presiones externas pueden influir en la forma en que los grupos abordan los objetivos superordinados. Los propios investigadores fueron una variable en el estudio y cambiaron el resultado. Los estudios también ilustran el papel que el sesgo puede desempeñar en un estudio. Los investigadores obviamente quieren lograr unObjetivo específico y puede ajustar inconscientemente las variables en un estudio para llegar allí. Esta es una razón por la cual muchos experimentos usan cegamiento y doble cegamiento en su diseño, cuando es posible, para limitar la influencia de los observadores.

Aunque los estudios de Sherif pueden haber sido defectuosos, las ideas subyacentes sobre los objetivos superordinados parecen ser sólidos. La investigación sobre conflictos intergrupales respalda la idea de que los grupos, así como los miembros individuales influenciados por el pensamiento grupal, pueden unirse en un objetivo común. Estados Unidos y Rusia, por ejemplo, se unieron en la Segunda Guerra Mundial a pesar de tener delicadas relaciones diplomáticas. Ambas naciones decidieron que sus conflictos personales eran menos importantes que el objetivo de derrotar a los poderes del eje.