¿Qué es la ergonomía?
ergonomía es la ciencia de estudiar cómo las personas interactúan con sus entornos de trabajo. Los especialistas en este campo a menudo hacen recomendaciones diseñadas para mejorar la seguridad y la productividad en los entornos de trabajo, desde la cubierta de un submarino nuclear hasta el escritorio del secretario en un edificio de gran altura. La preocupación por la seguridad en el trabajo ha llevado a algunas naciones a utilizar agencias gubernamentales, como la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) en los Estados Unidos para establecer y hacer cumplir las leyes sobre los lugares de trabajo ergonómicos.
La palabra "ergonomía" significa literalmente "las leyes del trabajo". Este campo comenzó a surgir en la Segunda Guerra Mundial, cuando varios gobiernos comenzaron a darse cuenta de que el diseño del lugar de trabajo tuvo un gran impacto en la seguridad y la productividad. Hacer pequeños cambios, como alterar las luces utilizadas en las pantallas de instrumentos en los aviones, podría marcar una gran diferencia, y a medida que la guerra terminó, comenzó una investigación más extensa sobre la ergonomía. En la década de 1980, la ergonomía era una granLas recomendaciones de campo y ergonomía habían comenzado a recurrir al público en general.
.Cuando las personas piensan en esta ciencia, a menudo piensan en la ergonomía física, que implica el diseño de lugares de trabajo que apoyan a las personas físicamente. Un ejemplo clásico de ergonomía física es la disposición de una estación de trabajo. Idealmente, una estación de trabajo debería permitir que alguien se sienta en una posición adecuada y acceda a equipos de manera fácil y segura, sin crear tensión. Las preocupaciones ergonómicas físicas también se extienden al diseño de equipos, el diseño de las habitaciones y la disposición de la iluminación. En todos los casos, está diseñado para crear un lugar de trabajo en el que las personas encajen física y cómodamente.
La maquinaria y los muebles ergonómicamente correctos están cada vez más disponibles, con muchas preocupaciones centradas en las personas que con computadoras. Las computadoras no son muy ergonómicas, siendo los teclados en particular un granProblema, y muchas personas que trabajan fuertemente en la computadora experimentan lesiones de estrés repetitivo como parte de su trabajo. Reducir la discapacidad, la incomodidad y el dolor como resultado de tales lesiones es importante en muchos lugares de trabajo.
Sin embargo, la ergonomía también ocurre a nivel cognitivo. Las pantallas diseñadas con ergonomía cognitiva son más fáciles de leer, comprender y utilizar, por ejemplo. El signo de parada es un excelente ejemplo: es audaz, que se destaca contra el entorno circundante para que sea fácil de ver, y también es fácil de procesar y comprender. Como sabe cualquiera que haya luchado con una interfaz de usuario confusa, tener en cuenta cómo funciona el cerebro humano al diseñar cosas puede marcar una diferencia significativa.
El estudio de los principios ergonómicos también incluye ergonomía organizacional, la estructura de las organizaciones. Una organización bien organizada promueve la innovación, la eficiencia y la satisfacción dentro de la organización, mientras que una que está organizada mal tendrá dificultades para lucharLe. Algunas compañías contratan consultores para evaluar la forma en que se organizan y proporcionan sugerencias de mejora.
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