人間工学とは

人間工学は、人々がどのように作業環境と相互作用するかを研究する科学です。 この分野の専門家は、原子力潜水艦の甲板から高層ビルの秘書の机まで、作業環境での安全性と生産性を向上させるように設計された推奨事項を作成することがよくあります。 職場での安全性への懸念から、一部の国では、人間工学に基づいた職場に関する法律を制定し、施行するために、米国労働安全衛生局（OSHA）などの政府機関を使用するようになりました。

「人間工学」という言葉は、文字通り「仕事の法則」を意味します。この分野は、第二次世界大戦で発生し始めました。いくつかの政府は、職場の設計が安全性と生産性に大きな影響を与えることを認識し始めました。 航空機の計器ディスプレイで使用されるライトを変更するなどの小さな変更を加えることは大きな違いを生む可能性があり、戦争が終結するにつれて、人間工学のより広範な研究が始まりました。 1980年代までに、人間工学は非常に大きな分野であり、人間工学の推奨事項は一般大衆に浸透し始めていました。

この科学について考えるとき、彼らはしばしば身体的人間工学を考えます。それは人々を身体的に支える職場の設計を伴います。 物理的な人間工学の典型的な例は、ワークステーションの配置です。 理想的には、ワークステーションは、誰かが適切な位置に座って、負担をかけずに簡単かつ安全に機器にアクセスできるようにする必要があります。 物理的な人間工学的な懸念は、機器の設計、部屋のレイアウト、照明の配置などにも広がります。 すべての場合において、それは人々が物理的かつ快適にフィットする職場を作成するように設計されています。

人間工学的に正しい機械と家具がますます利用可能になり、多くの懸念がコンピューターを持つ人々に集中しています。 コンピューターはあまり人間工学に基づいたものではなく、特にキーボードは大きな問題であり、コンピューターに重点的に取り組んでいる多くの人々は、仕事の一環として繰り返しストレス障害を経験しています。 このような負傷の結果としての障害、不快感、および痛みの軽減は、多くの職場で重要です。

ただし、人間工学は認知レベルでも発生します。 認知的人間工学を念頭に置いて設計されたディスプレイは、たとえば読みやすく、理解しやすく、利用しやすいです。 一時停止標識は優れた例です。周囲の環境に対して目立つように目立つように大胆であり、処理と理解も簡単です。 紛らわしいユーザーインターフェイスに苦労した経験のある人なら誰でも知っているように、物事を設計するときに人間の脳がどのように機能するかを考慮することは、大きな違いを生むことができます。

人間工学の原則の研究には、組織の人間工学、組織の構造も含まれます。 うまく配置された組織は、組織内でイノベーション、効率、および満足を促進しますが、不十分に配置された組織は苦労します。 一部の企業では、コンサルタントを雇って、組織化方法を評価し、改善のための提案を提供しています。