¿Qué es el entrenamiento de percepción?
La capacitación de percepción es el proceso por el cual un individuo trabaja para mejorar algunas formas de percepción a través de la repetición y la práctica deliberada. Una gran cantidad de capacitación de percepción ocurre naturalmente durante el curso del desarrollo infantil, como cuando uno aprende a identificar voces o reconocer caras. Algunas personas participan en capacitación deliberada para compensar una deficiencia en la percepción o para mejorar con fines de trabajo o atléticos. Muchos actos de percepción requieren la síntesis de la entrada de múltiples sentidos, y se puede requerir algún grado de resolución de problemas para que uno obtenga información útil de ellos. Otros, como el reconocimiento facial y algunas habilidades de percepción entrenada, como las utilizadas por los atletas, generalmente se vuelven automáticos con el tiempo y tienden a no requerir razonamiento deliberado.
Las personas buscan capacitación de percepción deliberada por una variedad de razones. Algunas personas tienen discapacidades perceptivas que los impulsan a desarrollar formas de compensar con sus otros sentidos. Una persona ciega,Por ejemplo, puede buscar capacitar su audiencia para proporcionar una mejor conciencia ambiental, para la cual la visión es tradicionalmente más importante. Las personas que padecen enfermedades con efectos neurológicos, como la esclerosis múltiple, también podrían buscar alguna forma de entrenamiento de percepción para permanecer activos y funcionales a pesar de la disminución de las capacidades sensoriales.
Otros participan en el entrenamiento de percepción con el fin de aumentar sus capacidades perceptivas ya suficientes, generalmente con fines laborales o deportivos. Un bateador en el béisbol, por ejemplo, debe entrena para reconocer y responder a diferentes tipos de lanzamientos en un período de tiempo muy corto. Del mismo modo, el personal militar y de aplicación de la ley puede necesitar someterse a alguna forma de capacitación de percepción que aumente su conciencia de sus entornos con el propósito de reconocimiento de amenazas. Para el entrenamiento atlético y orientado a la carrera, una CAn Mejorar las habilidades perceptivas tanto a través de sesiones de capacitación formal como a través de la experiencia práctica. La capacitación en un entorno controlado a menudo es muy útil, pero puede ser difícil desarrollar completamente las habilidades recién entrenadas sin experiencia real.
En algunos casos, el entrenamiento de percepción implica una mayor resolución de problemas que la mejora real de las habilidades perceptivas de uno. Uno podría necesitar hacer uso de más de un sentido para llegar a una conclusión sobre un problema dado. Llegar a esa conclusión puede requerir que uno reconozca primero que un sentido, como la visión, no es suficiente para sacar una buena conclusión y que la audición o el tacto también puede ser necesario. Entonces se debe sintetizar la información obtenida de múltiples sentidos para llegar a una conclusión que se ajusta a la información obtenida.