Wat is perceptie training?
Perceptietraining is het proces waarbij een individu werkt om bepaalde vormen van perceptie te verbeteren door herhaling en opzettelijke oefening. Veel perceptie-training vindt van nature plaats tijdens de ontwikkeling van de kindertijd, zoals wanneer men leert stemmen te herkennen of gezichten te herkennen. Sommige mensen volgen opzettelijke training om een tekort aan perceptie te compenseren of om te verbeteren voor werk of sportieve doeleinden. Veel handelingen van perceptie vereisen de synthese van input van meerdere zintuigen, en een zekere mate van probleemoplossing kan nodig zijn om er nuttige informatie uit te halen. Anderen, zoals gezichtsherkenning en sommige getrainde perceptievaardigheden, zoals die gebruikt door atleten, worden meestal na verloop van tijd automatisch en hebben meestal geen opzettelijke redenering nodig.
Mensen zoeken om verschillende redenen opzettelijke perceptietraining. Sommige individuen hebben perceptuele beperkingen die hen ertoe aanzetten manieren te ontwikkelen om te compenseren met hun andere zintuigen. Een blinde kan bijvoorbeeld proberen zijn gehoor te trainen om een beter milieubewustzijn te bieden, waarvoor visie traditioneel belangrijker is. Personen die lijden aan ziekten met neurologische effecten, zoals multiple sclerose, kunnen ook een vorm van perceptietraining zoeken om actief en functioneel te blijven ondanks de afnemende sensorische vermogens.
Anderen volgen perceptietraining om hun al voldoende perceptuele vaardigheden te vergroten, meestal voor werk of atletische doeleinden. Een beslag in honkbal, bijvoorbeeld, moet zichzelf trainen in het herkennen van en reageren op verschillende soorten velden in een zeer korte periode. Evenzo is het mogelijk dat militairen en rechtshandhavingspersoneel een vorm van perceptietraining moeten volgen die hun bewustzijn van hun omgeving vergroot met het oog op het herkennen van bedreigingen. Voor zowel atletische als loopbaangerichte training kan men de perceptuele vaardigheden verbeteren, zowel door formele trainingssessies als door praktische ervaring. Training in een gecontroleerde omgeving is vaak erg nuttig, maar het kan moeilijk zijn om de nieuw opgeleide vaardigheden zonder echte ervaring volledig te ontwikkelen.
In sommige gevallen omvat perceptietraining meer probleemoplossing dan daadwerkelijke verbetering van iemands perceptuele vaardigheden. Het kan nodig zijn om meer dan één zin te gebruiken om tot een conclusie te komen over een bepaald probleem. Om die conclusie te bereiken, kan het nodig zijn dat men eerst erkent dat één zintuig, zoals visie, niet voldoende is om een goede conclusie te trekken en dat horen of aanraken ook noodzakelijk kan zijn. Men moet dan de informatie die verkregen is uit meerdere zintuigen synthetiseren om tot een conclusie te komen die past bij de verkregen informatie.