Qu'est-ce qu'une recherche de personnel?
Une recherche de personnel se réfère à des agences de recrutement recherchant des employés qualifiés pour répondre aux besoins de leurs clients. Les agences de personnel affichent des annonces et des listes de postes vacants sur leurs sites Web ainsi que dans les journaux. Les agences de recrutement sont également appelées entreprises de recrutement car le recrutement consiste à trouver le meilleur candidat pour combler un poste vacant. Les sociétés de recrutement effectuent quotidiennement une recherche de personnel, car la plupart de ces entreprises ont de nombreux clients.
Certains clients qui engagent une agence de recrutement ou une agence de recrutement pour trouver leurs employés ne souhaitent pas que le nom de leur entreprise soit répertorié dans l'annonce. Le mot confidentiel est souvent utilisé à la place du nom de l'employeur dans ces annonces de recherche de personnel. Les annonces typiques de recherche d’employés placées par les agences de recrutement indiquent les qualifications que doit posséder le candidat ainsi que les responsabilités requises par le poste.
Les sociétés de personnel peuvent se spécialiser dans un secteur tel que le droit ou l’hôtellerie. Certaines grandes agences de recrutement ont de nombreuses divisions de recherche de personnel telles que les finances, l'ingénierie, les centres d'appels, les technologies de l'information et le médical. D'autres agences de personnel peuvent recruter des employés pour des clients de nombreux secteurs mais pour un seul domaine spécifique, tel que les ventes et le marketing. Les entreprises de recrutement qui se spécialisent dans la recherche d’employés au niveau de la direction sont connues sous le nom de sociétés de recrutement de cadres, dans la mesure où elles effectuent des recherches de personnel pour les dirigeants d’entreprise afin de pourvoir les postes de leurs clients.
Les demandeurs d'emploi peuvent trouver des listes de recherche de personnel sur la plupart des sites Web d'agences de recrutement. En règle générale, chaque annonce d'emploi est suivie du numéro de téléphone et / ou de l'adresse électronique d'un employé de l'agence, de sorte que les demandeurs d'emploi intéressés et, éventuellement, qualifiés, puissent contacter la personne pour obtenir plus d'informations sur le poste. Une recherche de personnel concerne généralement une zone géographique donnée, car la plupart des agences de recrutement ne gèrent généralement pas les postes de télétravail. Les entreprises de recrutement peuvent traiter avec des clients de nombreux États ou régions.
Une annonce de recherche de personnel est souvent détaillée et claire. Plus l'annonce est spécifique, moins il y a de réponses non qualifiées et de pertes de temps pour le recruteur. L'agence du personnel doit communiquer exactement ce que leurs clients recherchent aux demandeurs d'emploi pour qu'ils sélectionnent et trouvent efficacement les candidats appropriés.