Was ist eine Personalsuche?
Eine Personalsuche bezieht sich auf Personalagenturen, die nach qualifizierten Mitarbeitern suchen, um die Anforderungen ihrer Kunden zu erfüllen. Personalagenturen veröffentlichen Anzeigen und Listen mit offenen Stellen sowohl auf ihren Websites als auch in Zeitungen. Personalagenturen werden auch Rekrutierungsfirmen genannt, da bei der Rekrutierung der beste Kandidat für eine freie Stelle gesucht wird. Eine Personalsuche wird in der Regel täglich von Personalvermittlungsunternehmen durchgeführt, da die meisten dieser Unternehmen viele Kunden haben.
Einige Kunden, die eine Personalvermittlung beauftragen, ihre Mitarbeiter zu finden, möchten nicht, dass ihr Firmenname in der Anzeige aufgeführt wird. In diesen Personalsuchanzeigen wird häufig das Wort " vertraulich" anstelle des Arbeitgebernamens verwendet. Typische Mitarbeiter-Suchanzeigen, die von Personalagenturen geschaltet werden, geben an, welche Qualifikationen der Bewerber haben muss und welche Verantwortlichkeiten die Position erfordert.
Personalfirmen können sich auf eine Branche wie Recht oder Gastgewerbe spezialisieren. Einige große Personalvermittlungsagenturen haben viele verschiedene Abteilungen für die Personalsuche, z. B. Finanzen, Ingenieurwesen, Callcenter, Informationstechnologie (IT) und Medizin. Andere Personalagenturen stellen möglicherweise Mitarbeiter für Kunden in vielen Branchen ein, jedoch nur für einen bestimmten Bereich wie Vertrieb und Marketing. Unternehmen, die auf die Suche nach Mitarbeitern auf Managementebene spezialisiert sind, werden als Executive Search-Unternehmen bezeichnet, da sie nach Führungskräften suchen, um die Positionen ihrer Kunden zu besetzen.
Stellensuchende können auf den meisten Websites von Personalagenturen nach Stellenangeboten suchen. In der Regel wird jeder Stellenanzeige die Telefonnummer und / oder E-Mail-Adresse eines Agenturmitarbeiters angehängt, damit interessierte und hoffentlich qualifizierte Arbeitssuchende die Person kontaktieren können, um weitere Informationen über die Stelle zu erhalten. Eine Personalsuche gilt normalerweise für ein bestimmtes geografisches Gebiet, da Telearbeitsplätze in der Regel nicht von den meisten Personalagenturen ausgeführt werden. Personalvermittlungsunternehmen können mit Kunden aus vielen Staaten oder Regionen zusammenarbeiten.
Eine Personalsuchanzeige ist häufig detailliert und übersichtlich. Je spezifischer die Anzeige ist, desto weniger unqualifizierte Antworten und umso weniger Zeit wird der Personalbeschaffer wahrscheinlich verschwenden. Die Personalagentur muss den Arbeitssuchenden genau mitteilen, wonach ihre Kunden suchen, um geeignete Kandidaten effizient zu prüfen und zu finden.