Was ist eine Personal Suche?
Eine Personalsuche bezieht sich auf Personalagenturen, die nach qualifizierten Mitarbeitern suchen, um die Anforderungen ihres Kunden zu erfüllen. Personalagenturen posten Anzeigen und Listen offener Jobs auf ihren Websites sowie in Zeitungen. Personalagenturen werden auch als Personalunternehmen bezeichnet, da die Rekrutierung die beste Kandidatin für die Besetzung eines Stellenangebots findet. Eine Personalsuchung wird normalerweise täglich von Personalvermittlungsunternehmen durchgeführt, da die meisten dieser Unternehmen viele Kunden haben. Das Wort Confidential wird häufig anstelle des Namens des Arbeitgebers in diesen Personal -Suchanzeigen verwendet. Typische Mitarbeiter -Suchanzeigen, die von Personalagenturen gestellt werden, geben die Qualifikationen an, die der Bewerber sowie die Verantwortung haben muss, die die Position erfordert.
Personalunternehmen können sich auf eine Branche wie Recht oder Gastfreundschaft spezialisieren. Einige große PersonalvermittlungsagenturenLassen Sie viele verschiedene Personal -Suchabteilungen wie Finanzen, Ingenieurwesen, Call Center, Informationstechnologie (IT) und Medizin haben. Andere Personalagenturen rekrutieren möglicherweise Mitarbeiter für Kunden in vielen Branchen, jedoch nur für einen bestimmten Bereich wie Vertrieb und Marketing. Die Rekrutierung von Unternehmen, die sich auf Mitarbeiter auf Managementebene spezialisiert haben, werden als Executive Search-Unternehmen bezeichnet, da sie Personal suchen, die nach Unternehmensmanagern suchen, um die Positionen ihrer Kunden zu besetzen.
Arbeitssuchende finden Personal -Suchlisten auf den meisten Websites der Rekrutierungsagentur. In der Regel folgt auf jede Job -Anzeige die Telefonnummer und/oder E -Mail -Adresse eines Mitarbeiter der Agentur, damit interessierte und hoffentlich qualifizierte Arbeitssuchende die Person für weitere Informationen über die Position kontaktieren können. Eine Personalsuchung gilt normalerweise für einen bestimmten geografischen Bereich, da Telearbeit Jobs normalerweise nicht von der Mehrheit behandelt werdenvon Rekrutierungsagenturen. Personalvermittlungsunternehmen können mit Kunden aus vielen Bundesstaaten oder Regionen umgehen.
Eine Personal -Such -Anzeige ist oft detailliert und klar. Je spezifischer die Anzeige ist, die weniger uneingeschränkte Antworten und die Zeitverschwendung, die der Personalvermittler wahrscheinlich hat. Die Personalagentur muss genau mitteilen, wonach ihre Kunden Arbeitssuchenden suchen, um effizient zu prüfen und geeignete Kandidaten zu finden.