Quel est l'âge de la retraite complète?
L’âge de la retraite a souvent à voir avec le moment où un pays ou un État donnerait le montant total des avantages acquis à un retraité. Cela peut être construit différemment dans divers pays. Au Royaume-Uni, jusqu’au milieu des années 2000, l’âge moyen de la retraite pour toucher une pension était de 60 ans pour les femmes et de 64 ans pour les hommes, mais il ya eu beaucoup de changements dans ce domaine et il est prévu que cet âge pourrait être 68 pour les deux sexes, ou plus élevé.
Aux États-Unis, lorsque le programme de sécurité sociale a été lancé pour la première fois dans les années 1930, les personnes atteignaient l'âge de la retraite à l'âge de 65 ans et pouvaient réclamer le plein bénéfice auquel elles avaient droit. Même si tout le monde ne touchait pas d'avantages sociaux, les citoyens citoyens qui avaient travaillé à temps plein ou dont le conjoint avait travaillé à temps plein gagnaient une pension qu'ils pouvaient commencer à percevoir.
Bien sûr, parfois, les gens devaient prendre leur retraite plus tôt, et ils pouvaient le faire à 62 ans, en recevant un montant inférieur ou égal à la totalité de la prestation en fonction de l'âge de la retraite. Cela était généralement déterminé par le nombre de mois entre leur âge réel et l'âge de la retraite. Ce que les conjoints pourraient recevoir a également été réduit avec la retraite anticipée.
Depuis les années 1940, l'âge de la retraite complète a augmenté progressivement. Les personnes nées dans les années 50, par exemple, seraient éligibles juste avant leur 67e anniversaire. Les personnes nées dans les années 1960 ne peuvent avoir accès à une indemnité de retraite complète avant l'âge de 67 ans, et ce nombre devrait augmenter. Il est tout à fait possible que ceux qui sont nés au cours des dernières décennies aient parfois 68, 69 ou 70 ans avant d'atteindre l'âge de la retraite.
L’augmentation s’explique en partie par le fait que de nombreuses personnes vivent plus longtemps et sont en meilleure santé qu’elles ne l’étaient à ces âges. Un autre facteur contribuant à ce changement est de dissuader les travailleurs en bonne santé de s’appuyer sur le système avant d’en avoir réellement besoin, ce qui pourrait ainsi faire économiser au gouvernement beaucoup d’argent. D’autre part, certains soutiendraient que les personnes sont parfois contraintes de prendre leur retraite anticipée parce qu’elles ont perdu leur emploi et ne peuvent pas en trouver un autre (en raison parfois d’une discrimination systémique fondée sur l’âge) ou parce qu’elles ont de plus en plus de personnes âgées. conditions connexes qui peuvent rendre le travail difficile. Si ces personnes ont des économies insuffisantes, elles risquent de devoir prendre une retraite anticipée, ce qui pourrait avoir un impact considérable sur la qualité de vie pendant plusieurs années en raison de la réduction des paiements.