Jaki jest pełny wiek emerytalny?
Pełny wiek emerytalny często ma najwięcej wspólnego z czasem, w którym kraj lub państwo dałoby całkowitą kwotę świadczeń uzyskanych emerytowi. Może to być inaczej konstruowane w różnych krajach. W Wielkiej Brytanii, aż do połowy 2000 roku, standardowy pełny wiek emerytalny, aby otrzymać emeryturę dla kobiet i 64 dla mężczyzn, ale nastąpiła wiele zmian i przewiduje się, że w połowie wieku wiek ten może wynosić 68 dla obu płci lub wyższych.
W Stanach Zjednoczonych, kiedy program ubezpieczenia społecznego rozpoczął się po raz pierwszy w latach 30. XX wieku, ludzie osiągnęli pełny wiek emerytalny w wieku 65 lat i mogli zdobyć pełną korzyść, do której byli uprawnieni. Chociaż nie wszyscy otrzymali świadczenia, osoby, które były obywatelami, którzy pracowali w pełnym wymiarze godzin lub mieli małżonka, który pracował na pełny etat, zarobił emeryturę, którą mogliby zbierać.
Oczywiście czasami ludzie musieli przejść na emeryturę i mogli to zrobić w wieku 62nTage tego. Zazwyczaj zależy to od liczby miesięcy od ich faktycznego wieku do pełnego wieku emerytalnego. To, co małżonkowie mogą otrzymać, zostało również zmniejszone z wcześniejszą emeryturą.
Od lat 40. XX wieku pełny wiek emerytalny stale wzrósł. Na przykład osoby urodzone w latach 50. XX wieku byłyby kwalifikowane tuż przed ich 67. urodzinami. Osoby urodzone w latach 60. nie mogą uzyskać dostępu do pełnej wynagrodzenia emerytalnego, dopóki nie osiągną 67 lat, a liczba ta jest oczekiwana. Jest całkiem możliwe, że osoby urodzone w późniejszych dziesięcioleciach mogą być 68, 69 lub 70 lat, zanim osiągną pełny wiek emerytalny.
Jednym z powodów wzrostu wyjaśnia fakt, że wiele osób żyje dłużej i jest zdrowszych niż kiedyś w tych wiekach. Kolejnym czynnikiem przyczyniającym się do zmiany jest zniechęcenie zdrowszych pracowników od czerpania systemu, zanim faktycznie będą to konieczne, co może uratować guverNment wiele pieniędzy. Z drugiej strony argumentowano, że ludzie są czasami zmuszeni do wczesnej emerytury, ponieważ stracili pracę i nie mogą znaleźć zastępcy (czasem w wyniku dyskryminacji ze względu na wiek systemowy) lub ze względu na fakt, że mają coraz większe warunki związane z wiekiem, które mogą utrudniać. Jeśli ci ludzie mają nieodpowiednie oszczędności, być może będą musieli przejść na wcześniejszą emeryturę, a to może mieć dramatyczny wpływ na jakość życia przez wiele lat, ponieważ płatności są obniżone.