完全な退職年齢とは何ですか？

完全な退職年齢は、国または州が退職者に獲得した給付金を合計額にする時間と最も関係があります。 これは、さまざまな国で異なる構築されている可能性があります。 英国では、2000年代半ばまで、年金を受け取る標準​​的な完全な退職年齢は女性で60、男性で64歳でしたが、これには大きな変化があり、世紀の半ばまでにその年齢は両方の性別で68になる可能性があると予測されています。

米国では、1930年代に社会保障プログラムが最初に開始されたとき、人々は65歳で完全な退職年齢に達し、資格のある完全な利益を主張することができました。 誰もが福利厚生を受けたわけではありませんが、フルタイムで働いていた、またはフルタイムで働いていた配偶者を持っていた市民であった人々は、彼らが徴収し始めることができる年金を獲得しました。

もちろん、人々は早期に引退しなければならなかったことがあり、62歳でそれを行うことができ、完全な退職年齢の恩恵やperceよりも少ないそれのntage。これは通常、実際の年齢から完全な退職年齢までの月数によって決定されました。 配偶者が受け取るかもしれないものは、早期の退職とともに減少しました。

1940年代以来、完全な退職年齢は着実に上昇しました。 たとえば、1950年代に生まれたものは、67歳の誕生日の直前に資格があります。 1960年代に生まれた人々は、67歳になるまで完全な退職金にアクセスすることはできません。この数は増えると予想されます。後の数十年で生まれた人々は、完全退職年齢に達する前に68、69、または70でなければならない可能性があります。

増加の理由の一部は、多くの人々がこれらの年齢よりも長生きし、健康であるという事実によって説明されています。 変化のもう1つの貢献要因は、健康な労働者が実際に必要な前にシステムを描くことを思いとどまらせることです。たくさんのお金があります。 一方、人々は仕事を失って交換用のものを見つけることができないため（時には体系的な年齢差別の結果として）、または作業を困難にする可能性のある年齢関連の状態が増えているという事実のために、時々早期に退職を余儀なくされると主張されています。 これらの人々が不十分な貯蓄を持っている場合、彼らは早期退職を取る必要があり、それは支払いが減少するため、多くの年にわたって生活の質に劇的な影響を与える可能性があります。