Jaký je plný věk odchodu do důchodu?

Plný věk odchodu do důchodu má často co do činění s časem, kdy by země nebo stát poskytl důchodci celou částku výhod. To může být v různých zemích vytvořeno odlišně. Ve Spojeném království byl až do poloviny dvacátých let standardní plný věk odchodu do důchodu 60 pro ženy a 64 pro muže, ale v tom se hodně změnilo a předpokládá se, že do poloviny století bude tento věk může být 68 pro obě pohlaví nebo vyšší.

V USA, kdy byl program sociálního zabezpečení poprvé zahájen ve 30. letech, lidé dosáhli plného věku odchodu do důchodu ve věku 65 let a mohli si nárokovat plný prospěch, na který měli nárok. Ačkoli ne každý obdržel dávky, lidé, kteří byli občany, kteří pracovali na plný úvazek nebo měli manžela, který pracoval na plný úvazek, získali důchod, který mohli začít vybírat.

Lidé samozřejmě museli někdy odejít do důchodu brzy, a mohli tak učinit ve věku 62 let, přičemž pobírali méně než plnou penzijní dávku nebo její procento. To bylo obvykle určeno počtem měsíců od jejich skutečného věku do plného věku odchodu do důchodu. To, co by manželé mohli dostat, bylo také sníženo při dřívějším odchodu do důchodu.

Od čtyřicátých let minulého století se celý věk odchodu do důchodu neustále zvyšoval. Například ti, kteří se narodili v 50. letech, by byli způsobilí těsně před jejich 67. narozeninami. Lidé narození v šedesátých letech nemohou získat přístup k plné penzi, dokud nedosáhnou věku 67 let, a očekává se, že se toto číslo zvýší. Je docela možné, že ti, kteří se narodili v pozdějších desetiletích, možná budou muset být ve věku 68, 69 nebo 70 let, než dosáhnou plného věku odchodu do důchodu.

Část příčiny nárůstu je vysvětlena skutečností, že mnoho lidí žije déle a jsou zdravější než kdysi v těchto věcích. Dalším faktorem, který k této změně přispívá, je odrazovat zdravější pracovníky od využívání systému dříve, než skutečně potřebují, což může vládě ušetřit spoustu peněz. Na druhé straně se tvrdí, že lidé jsou někdy nuceni odejít do důchodu brzy, protože přišli o práci a nemohou najít náhradní místo (někdy v důsledku systémové diskriminace na základě věku) nebo kvůli skutečnosti, že mají rostoucí věk - související podmínky, které mohou ztížit práci. Pokud tito lidé mají nedostatečné úspory, možná budou muset předčasně odejít do důchodu, což by mohlo mít dramatický dopad na kvalitu života po dobu několika let, protože platby jsou sníženy.