Was ist das volle Rentenalter?
Das volle Renteneintrittsalter hat oft am meisten mit der Zeit zu tun, in der ein Land oder ein Staat einem Rentner den Gesamtbetrag der verdienten Leistungen gewähren würde. Dies kann in einer Vielzahl von Ländern unterschiedlich aufgebaut sein. Bis Mitte der 2000er Jahre betrug im Vereinigten Königreich das normale Rentenalter für Frauen 60 Jahre und für Männer 64 Jahre. Dies hat sich jedoch erheblich geändert, und es wird davon ausgegangen, dass dieses Alter bis zur Mitte des Jahrhunderts erreicht sein wird könnte 68 für beide Geschlechter oder höher sein.
In den USA, als das Sozialversicherungsprogramm in den 1930er Jahren zum ersten Mal gestartet wurde, erreichten die Menschen mit 65 Jahren das volle Rentenalter und konnten die volle Leistung in Anspruch nehmen, auf die sie Anspruch hatten. Obwohl nicht jeder eine Leistung erhielt, verdienten Bürger, die Vollzeit gearbeitet hatten oder einen Ehepartner hatten, der Vollzeit gearbeitet hatte, eine Rente, mit der sie beginnen konnten.
Natürlich mussten die Menschen manchmal vorzeitig in den Ruhestand treten, und zwar im Alter von 62 Jahren, wobei sie weniger als die volle Altersrente oder einen Prozentsatz davon erhielten. Dies wurde in der Regel durch die Anzahl der Monate vom tatsächlichen Alter bis zum vollen Rentenalter bestimmt. Was Ehepartner erhalten könnten, wurde mit der früheren Pensionierung ebenfalls gekürzt.
Seit den 1940er Jahren ist das volle Rentenalter stetig gestiegen. Diejenigen, die in den 1950er Jahren geboren wurden, wären beispielsweise kurz vor ihrem 67. Geburtstag förderfähig. Personen, die in den 1960er Jahren geboren wurden, können erst mit 67 Jahren den vollen Ruhestand beziehen, und es wird erwartet, dass diese Zahl steigt. Es ist durchaus möglich, dass die in späteren Jahrzehnten Geborenen 68, 69 oder 70 Jahre alt sein müssen, bevor sie das volle Rentenalter erreichen.
Ein Teil des Grundes für die Zunahme erklärt sich aus der Tatsache, dass viele Menschen länger leben und gesünder sind als früher in diesem Alter. Ein weiterer Faktor, der zu dieser Änderung beiträgt, besteht darin, gesündere Arbeitnehmer davon abzuhalten, das System in Anspruch zu nehmen, bevor sie es tatsächlich benötigen, was der Regierung viel Geld ersparen kann. Andererseits wird argumentiert, dass Menschen manchmal gezwungen sind, vorzeitig in den Ruhestand zu gehen, weil sie ihren Arbeitsplatz verloren haben und keinen Ersatz finden können (manchmal aufgrund systematischer Diskriminierung aufgrund des Alters) oder weil sie zunehmend altersbedingt sind. Bedingungen, die das Arbeiten erschweren können. Wenn diese Menschen nicht über ausreichende Ersparnisse verfügen, müssen sie möglicherweise vorzeitig in den Ruhestand gehen, was sich für einige Jahre dramatisch auf die Lebensqualität auswirken kann, da die Zahlungen gekürzt werden.