Was ist das volle Altersalter?

Das volle Altersalter in Ruhestand hat häufig am meisten mit der Zeit zu tun, in der ein Land oder ein Staat einem Rentner einen Gesamtbetrag der Leistungen erbringt. Dies kann in einer Vielzahl von Ländern unterschiedlich konstruiert werden. In Großbritannien, bis Mitte der 2000er Jahre, betrug das Standard -volle Rentenalter für eine Rente für Frauen und 64 für Männer 60, aber es wurde stark geändert, und es wird prognostiziert, dass das Alter bis in die Mitte des Jahrhunderts für beide Geschlechter oder höher 68 sein könnte.

In den USA erreichte die Menschen, als das Sozialversicherungsprogramm erstmals in den 1930er Jahren begonnen wurde, mit 65 Jahren das volle Altersalter und konnten den vollen Nutzen, auf den sie Anspruch hatten, beanspruchen. Obwohl nicht jeder Leistungen erhielt, verdienten Menschen, die Bürger waren, die Vollzeit gearbeitet hatten oder einen Ehepartner hatten, der Vollzeit arbeitete, eine Rente, die sie zu sammeln konnten.

Natürlich mussten Menschen manchmal frühzeitig in den Ruhestand gehen, und sie konnten dies im Alter von 62 Jahren tun, was weniger als den vollen Vorteil des Rentenalters oder eine Wahrnehmung erhieltNtage davon. Dies wurde normalerweise durch die Anzahl der Monate von ihrem tatsächlichen Alter bis zum vollen Rentenalter bestimmt. Was die Ehepartner erhalten könnten, wurde ebenfalls durch frühere Pensionierung reduziert.

Seit den 1940er Jahren ist das vollständige Rentenalter stetig nach oben gestiegen. Diejenigen, die in den 1950er Jahren geboren wurden, wären kurz vor ihrem 67. Geburtstag berechtigt. Die in den 1960er Jahren geborenen Personen können erst in 67 Jahren Zugang zum vollen Ruhestand erhalten, und diese Zahl wird erwartet. Es ist durchaus möglich, dass diejenigen, die in späteren Jahrzehnten geboren wurden, möglicherweise 68, 69 oder 70 sein müssen, bevor sie das volle Rentenalter erreichen.

Teil des Grundes für den Anstieg wird durch die Tatsache erklärt, dass viele Menschen länger leben und gesünder sind als früher in diesen Altersgruppen. Ein weiterer Beitrag zur Änderung besteht darin, gesündere Arbeitnehmer davon abzuhaltenviel Geld. Auf der anderen Seite wird argumentiert, dass Menschen manchmal gezwungen sind, frühzeitig in den Ruhestand zu treten, weil sie Arbeitsplätze verloren haben und keine Ersatzstärke finden können (manchmal als Folge einer Diskriminierung aufgrund des systemischen Alters) oder aufgrund der Tatsache, dass sie zunehmende altersbedingte Bedingungen haben, die die Arbeit erschweren können. Wenn diese Menschen unzureichende Einsparungen haben, müssen sie möglicherweise frühzeitig in den Ruhestand treten, und dies könnte sich dramatisch auf die Lebensqualität für eine Reihe von Jahr auswirken, da die Zahlungen reduziert werden.