만기 은퇴 연령은 무엇입니까?

정년 퇴직 연령은 종종 국가 나 주가 퇴직자에게 총 급여를 제공하는 시간과 가장 관련이 있습니다. 이것은 여러 국가에서 다르게 구성 될 수 있습니다. 영국에서는 2000 년대 중반까지 연금을받는 표준 정년 퇴직 연령이 여성 60 세, 남성 64 세 였지만 이에 큰 변화가 있었으며 그 세기 중반까지는 두 성별 모두 68 이상일 수 있습니다.

미국에서 1930 년대에 사회 보장 프로그램이 처음 시작되었을 때, 사람들은 65 세에 만기 은퇴 연령에 도달했고 그들이받을 수있는 모든 혜택을 주장 할 수있었습니다. 모든 사람이 혜택을받지는 않았지만, 시민이거나, 종일 근무했거나, 종일 근무한 배우자가있는 사람들은 연금 수령을 시작했습니다.

물론 때때로 사람들은 조기에 은퇴해야했고, 62 세의 나이로 은퇴 할 수 있었으며, 이는 전체 퇴직 연령 급여 또는 그 비율보다 적습니다. 이것은 일반적으로 실제 연령에서 만기 은퇴 연령까지의 개월 수로 결정됩니다. 조기 퇴직으로 배우자가받을 수있는 것도 줄어 들었습니다.

1940 년대부터 정년 퇴직 연령이 꾸준히 증가하고 있습니다. 예를 들어, 1950 년대에 태어난 사람들은 67 세 생일 직전에 자격이 될 것입니다. 1960 년대에 태어난 사람들은 67 세가 될 때까지 완전 퇴직 수당을받을 수 없으며,이 숫자는 증가 할 것으로 예상됩니다. 수십 년 후에 태어난 사람들이 만기 은퇴 연령에 도달하기 전에 68, 69 또는 70이어야 할 수도 있습니다.

증가 이유의 일부는 많은 사람들이 한때이 시대보다 더 오래 살고 건강하다는 사실에 의해 설명됩니다. 변화에 기여하는 또 다른 요인은보다 건강한 근로자들이 실제로 필요하기 전에 시스템에 참여하지 못하도록하여 정부에 많은 돈을 절약 할 수있게하는 것입니다. 다른 한편으로, 사람들은 일자리를 잃었고 대체 직을 찾을 수 없기 때문에 (때로는 체계적인 연령 차별의 결과로) 또는 연령이 증가한다는 사실 때문에 사람들이 때때로 조기 퇴직을 강요 당한다고 주장한다. 작업을 어렵게 만드는 관련 조건. 이 사람들이 저축이 부적절하면 조기 퇴직이 필요할 수 있으며, 이는 임금이 줄어들 기 때문에 몇 년 동안 삶의 질에 극적인 영향을 미칠 수 있습니다.