Vad är den fulla pensionsåldern?

Full pensionsålder har ofta mest att göra med den tid då ett land eller stat skulle ge en total mängd förmåner som tjänats till en pensionär. Detta kan vara annorlunda konstruerat i olika länder. I Storbritannien, fram till mitten av 2000-talet, var den fullständiga pensionsåldern för att få en pension 60 för kvinnor och 64 för män, men det har skett mycket förändringar i detta och det beräknas att i mitten av seklet den åldern kan vara 68 för båda könen eller högre.

I USA, när socialförsäkringsprogrammet först inleddes på 1930-talet, nådde folk full pensionsålder vid 65 år och kunde kräva den fulla förmånen som de hade rätt till. Även om inte alla fick förmåner, tjänade människor som var medborgare, som hade arbetat heltid eller hade en make som arbetade på heltid, en pension som de kunde börja samla in.

Naturligtvis måste människor ibland gå i pension tidigt, och de kunde göra det vid 62 års ålder och få mindre än full pensionsålder eller en procentandel av den. Detta bestämdes vanligtvis av antalet månader från deras faktiska ålder till full pensionsålder. Vad makar kan få minskades också med tidigare pensionering.

Sedan 1940-talet har full pensionsålder stigit stadigt uppåt. De som föddes på 1950-talet skulle till exempel vara berättigade strax före sin 67-årsdag. De personer som är födda på 1960-talet kan inte få tillgång till full pensionslön förrän de är 67 år, och detta antal förväntas öka. Det är mycket möjligt att de som föds i senare årtionden kanske måste vara 68, 69 eller 70 innan de når full pensionsålder.

En del av orsaken till ökningen förklaras av att många människor lever längre och är friskare än de en gång var i dessa åldrar. En annan bidragande faktor till förändringen är att avskräcka friskare arbetare från att dra sig till systemet innan de faktiskt behöver, vilket kan spara regeringen mycket pengar. Å andra sidan hävdas det att människor ibland tvingas att gå i pension tidigt eftersom de har tappat jobb och inte kan hitta ett ersättningsarbete (ibland till följd av systemisk ålderdiskriminering) eller på grund av att de har ökat ålder- relaterade förhållanden som kan göra arbetet svårt. Om dessa människor har otillräckliga besparingar kan de behöva ta förtidspensionering, och det kan ha en dramatisk inverkan på livskvaliteten under ett antal år eftersom betalningarna minskas.