Qual é a idade de aposentadoria completa?

A idade de aposentadoria completa geralmente tem mais a ver com a época em que um país ou estado concedia o montante total dos benefícios ganhos a um aposentado. Isso pode ser construído de maneira diferente em vários países. No Reino Unido, até meados da década de 2000, a idade padrão de aposentadoria completa para receber uma pensão era de 60 para mulheres e 64 para homens, mas houve muita mudança nisso e projeta-se que em meados do século em que pode ser 68 para ambos os sexos ou superior.

Nos EUA, quando o programa de previdência social foi iniciado pela primeira vez na década de 1930, as pessoas atingiram a idade de aposentadoria completa aos 65 anos e podiam reivindicar o benefício total a que tinham direito. Embora nem todos recebessem benefícios, as pessoas que eram cidadãos, que trabalhavam em período integral ou tinham um cônjuge que trabalhava em período integral, obtinham uma pensão que podiam começar a receber.

É claro que às vezes as pessoas tinham que se aposentar mais cedo, e podiam fazê-lo aos 62 anos de idade, recebendo menos do que o benefício total da idade para a aposentadoria ou uma porcentagem dele. Isso geralmente era determinado pelo número de meses entre a idade real e a idade de aposentadoria completa. O que os cônjuges poderiam receber também foi reduzido com a aposentadoria anterior.

Desde a década de 1940, a idade de aposentadoria completa aumentou constantemente. Os nascidos na década de 1950, por exemplo, seriam elegíveis logo antes do aniversário de 67 anos. As pessoas nascidas na década de 1960 não podem obter acesso à aposentadoria completa até os 67 anos, e esse número deve aumentar. É bem possível que os nascidos nas décadas posteriores tenham que ter 68, 69 ou 70 anos antes de atingirem a idade de aposentadoria completa.

Parte do motivo do aumento é explicada pelo fato de muitas pessoas viverem mais e serem mais saudáveis ​​do que eram antes nessas idades. Outro fator que contribui para a mudança é desencorajar os trabalhadores mais saudáveis ​​a recorrer ao sistema antes que eles realmente precisem, o que pode economizar muito dinheiro para o governo. Por outro lado, argumenta-se que às vezes as pessoas são forçadas a se aposentar mais cedo porque perderam o emprego e não conseguem encontrar um substituto (às vezes como resultado da discriminação sistêmica da idade) ou pelo fato de terem um aumento na idade. condições relacionadas que podem dificultar o trabalho. Se essas pessoas tiverem poupanças inadequadas, poderão ser necessárias reformas antecipadas, o que poderá ter um impacto dramático na qualidade de vida por vários anos, porque os pagamentos são reduzidos.