Quel est le calendrier général?
Le barème général est un terme souvent utilisé pour décrire l’échelle de rémunération de la fonction publique utilisée aux États-Unis. D'autres pays ont leur propre version de ce type d'échelle de rémunération pour les employés gouvernementaux et les employés assimilés, ce qui facilite la détermination des échelles salariales en fonction du type de poste, des niveaux associés à ce poste et même de l'expertise de chaque employé. L’un des principaux avantages de l’Annexe générale est d’établir une certaine uniformité dans la rémunération des fonctionnaires, tout en permettant de prendre en compte la durée du service, le degré de formation et les connaissances spécialisées.
Aux États-Unis, l’annexe générale vise à fournir une méthode logique et uniforme d’indemnisation des employés fédéraux considérés comme des employés de bureau. Cette classification inclurait tous les employés professionnels et techniques, ainsi que les employés ayant des responsabilités qui sont classées dans les catégories suivantes: personnel de bureau ou administratif. Dans le cadre des catégories pour chacun de ces types d’employés, il peut également exister des différences de niveau de rémunération ou de classement qui ont également une incidence sur le salaire et les avantages réels dont bénéficie un employé donné. Des facteurs tels que la durée pendant laquelle l'employé a fait partie du système gouvernemental, la durée de l'emploi dans le poste actuel et le niveau d'expertise et d'expérience de l'employé peuvent également jouer un rôle dans la détermination de la rémunération totale, dans les limites suivantes: les limitations inhérentes à la liste générale.
L'utilisation de la liste générale diffère quelque peu de celle des entités non gouvernementales, dans laquelle le niveau de salaire et d'autres avantages sont souvent différents d'une entreprise à l'autre, même dans le même secteur. Alors que les entreprises en général doivent satisfaire aux critères de base définis par le gouvernement fédéral en matière d’emploi, l’attribution d’un niveau de salaire particulier est un peu plus subjective que pour les employés de l’État. De ce point de vue, le barème général fournit une base plus uniforme d'indemnisation des employés en fonction des échelons de rémunération appropriés et du degré de conformité de ces employés aux autres exigences nécessaires pour garantir l'accès avec succès à un échelon de rémunération supérieur.
Aux États-Unis, la grande majorité des employés civils fédéraux sont rémunérés sur la base des dispositions de l’Annexe générale. Le reste des employés du gouvernement est couvert par d'autres types d'horaires, tels que le système de rémunération fédéral ou l'horaire exécutif. Comme c'est le cas dans de nombreuses régions du monde, de nombreux employés des forces armées sont rémunérés selon un calendrier spécifique aux types de services fournis par rapport à leur poste dans l'armée.