Vad är det allmänna schemat?

Det allmänna schemat är en term som ofta används för att beskriva löneskalan som används i USA. Andra nationer har sina egna versioner av denna typ av löneskala för statliga och statliga relaterade anställda, vilket gör det något lättare att etablera lönegrader baserat på vilken typ av position, nivåer som är förknippade med den positionen och till och med den enskilda anställdas expertis. En av de viktigaste fördelarna med det allmänna schemat är att fastställa en viss grad av enhetlighet i hur tjänstemän kompenseras för sina ansträngningar, samtidigt som det möjliggör en viss hänsyn till varaktigheten av service och utbildningsgrad.

Fokus för det allmänna schemat i USA är att tillhandahålla en logisk och något enhetlig metod för att kompensera federala anställda som betraktas som vit krage personal. Denna klassificering skulle inkludera all bekännelsejon- och tekniska anställda samt anställda som tilldelas ansvar som kategoriseras som kontoristiska eller administrativa. Inom ramen för klasser för var och en av dessa typer av anställda kan det också finnas skillnader i lönegrad eller ranking som också påverkar den faktiska lönen och förmånerna som en specifik anställd åtnjuter. Faktorer som den tid som arbetstagaren har varit en del av det statliga systemet, anställningstiden i den nuvarande positionen och nivån på expertis och erfarenhet av den anställda kan också spela en roll för att bestämma det totala kompensationspaketet, inom de begränsningar som ligger i det allmänna schemat.

Användningen av det allmänna schemat skiljer sig något från användningen av scheman som används av icke-statliga enheter, där lönenivån och andra förmåner ofta skiljer sig från ett företag till nästa, även i samma bransch. Medan företag i allmänhet måste uppfylla grundläggande anställningskriterier som fastställts av Federal GoVERNMENT, tilldelningen av en viss lönnivå är något mer subjektivt än vad som är fallet för statliga anställda. Ur detta perspektiv ger det allmänna schemat en mer enhetlig grund för att kompensera anställda baserat på lämpliga lönegrader och hur väl de anställda uppfyller andra krav som krävs för att framgångsrikt säkerställa tillgång till en högre lönegrad.

Den stora majoriteten av de federala civila anställda i USA betalas utifrån de bestämmelser som finns i det allmänna schemat. Återstoden av statliga anställda omfattas av andra typer av scheman, till exempel det federala lönesystemet eller verkställande schemat. Som är sant i många delar av världen kompenseras många militära anställda enligt villkoren för ett schema som är unikt för de typer av tjänster de tillhandahåller i förhållande till sina positioner inom militären.