Wat is het algemene schema?

Het algemene schema is een term die vaak wordt gebruikt om de loonschaal voor ambtenaren te beschrijven die in de Verenigde Staten wordt gebruikt. Andere landen hebben hun eigen versies van dit type loonschaal voor overheids- en overheidsgerelateerde werknemers, waardoor het iets gemakkelijker is om loongraden vast te stellen op basis van het type functie, niveaus die bij die positie horen, en zelfs de expertise van de individuele werknemer. Een van de belangrijkste voordelen van het algemene schema is een zekere mate van uniformiteit vast te stellen in de manier waarop ambtenaren worden gecompenseerd voor hun inspanningen, terwijl toch rekening kan worden gehouden met de duur van de dienst en de mate van opleiding en expertise.

Het algemene schema in de Verenigde Staten is gericht op het bieden van een logische en enigszins uniforme methode voor het compenseren van federale werknemers die als bedienden worden beschouwd. Deze classificatie omvat alle professionele en technische werknemers, evenals werknemers aan wie verantwoordelijkheden zijn toegewezen die zijn gecategoriseerd als administratief of administratief. Binnen de reikwijdte van de klassen voor elk van deze soorten werknemers, kunnen er ook verschillen in loongraad of rangorde zijn die ook van invloed zijn op het feitelijke salaris en de voordelen die een specifieke werknemer geniet. Factoren zoals de tijdsduur dat de werknemer deel uitmaakt van het overheidssysteem, de duur van het dienstverband in de huidige positie en het niveau van expertise en ervaring van de werknemer kunnen ook een rol spelen bij het bepalen van het totale beloningspakket, binnen de beperkingen die inherent zijn aan de algemene planning.

Het gebruik van het algemene schema verschilt enigszins van het gebruik van schema's die worden gebruikt door niet-gouvernementele entiteiten, waarbij het salarisniveau en andere voordelen vaak verschillen van bedrijf tot bedrijf, zelfs in dezelfde branche. Hoewel bedrijven in het algemeen moeten voldoen aan de basiswerkgelegenheidscriteria die zijn vastgesteld door de federale overheid, is de toekenning van een bepaald salarisniveau iets subjectiever dan het geval is voor overheidswerknemers. Vanuit dit perspectief biedt de algemene planning een meer uniforme basis voor het compenseren van werknemers op basis van de juiste loongraden en hoe goed die werknemers voldoen aan andere vereisten die nodig zijn om de toegang tot een hogere loongraad succesvol te beveiligen.

Het overgrote deel van de federale civiele werknemers in de Verenigde Staten wordt betaald op basis van de bepalingen in de algemene lijst. De rest van de overheidspersoneel valt onder andere soorten schema's, zoals het Federal Wage System of het Executive Schedule. Zoals in veel delen van de wereld waar is, worden veel militaire werknemers gecompenseerd volgens een schema dat uniek is voor de soorten diensten die zij verlenen met betrekking tot hun posities binnen het leger.