Co je obecný plán?

Obecný harmonogram je termín, který se často používá k popisu platové stupnice státní služby, která se používá ve Spojených státech. Jiné země mají své vlastní verze tohoto typu platové stupnice pro vládní a vládní zaměstnance, takže je o něco jednodušší stanovit platové třídy na základě typu pozice, úrovní souvisejících s touto pozicí, a dokonce i odbornosti jednotlivého zaměstnance. Jednou z hlavních výhod obecného harmonogramu je stanovení určitého stupně jednotnosti způsobu, jakým jsou státní zaměstnanci odměňováni za své úsilí, a přitom stále zohledňovat dobu trvání služby a stupeň vzdělání a odborných znalostí.

Zaměření obecného rozvrhu ve Spojených státech je poskytnout logickou a poněkud jednotnou metodu odškodnění federálních zaměstnanců, kteří jsou považováni za zaměstnance bílých límečků. Tato klasifikace by zahrnovala všechny profesionální a technické zaměstnance, jakož i zaměstnance, kterým jsou přiděleny povinnosti klasifikované jako administrativní nebo administrativní. V rámci tříd pro každý z těchto typů zaměstnanců mohou také existovat rozdíly ve platové třídě nebo pořadí, které také ovlivňují skutečnou mzdu a výhody, které konkrétní zaměstnanec požívá. Faktory, jako je doba, po kterou byl zaměstnanec součástí vládního systému, délka zaměstnání v současné pozici a úroveň odbornosti a zkušeností zaměstnance, mohou také hrát roli při určování celkového balíčku náhrad v rámci omezení vyplývající z obecného plánu.

Použití obecného plánu se poněkud liší od používání plánů používaných nevládními subjekty, ve kterých se úroveň platu a jiné výhody často liší od jedné společnosti k druhé, a to i ve stejném odvětví. Zatímco společnosti obecně musí splňovat základní kritéria zaměstnanosti stanovená federální vládou, přiřazení určité úrovně platu je poněkud subjektivnější než v případě státních zaměstnanců. Z tohoto hlediska poskytuje obecný rozvrh jednotnější základ pro odměňování zaměstnanců na základě příslušných platových stupňů a toho, jak dobře tito zaměstnanci splňují další požadavky nezbytné pro úspěšné zabezpečení přístupu k vyššímu platovému stupni.

Drtivá většina federálních civilních zaměstnanců ve Spojených státech je placena na základě ustanovení uvedených v obecném rozvrhu. Na zbývající část státních zaměstnanců se vztahují jiné typy rozpisů, jako je federální systém mezd nebo výkonný plán. Jak je pravda v mnoha částech světa, mnoho vojenských zaměstnanců je odměňováno podle časového plánu, který je jedinečný pro typy služeb, které poskytují ve vztahu k jejich postavení v armádě.