Jaký je obecný rozvrh?

Obecný rozvrh je termín, který se často používá k popisu stupnice placení státní služby, která se používá ve Spojených státech. Jiné národy mají své vlastní verze tohoto typu platové stupnice pro zaměstnance vlády a vlády, což usnadňuje stanovení tříd mezd na základě typu pozice, úrovní spojené s touto pozicí a dokonce i odborné znalosti jednotlivého zaměstnance. Jednou z hlavních výhod obecného harmonogramu je stanovení určité stupně uniformity v tom, jak jsou státní zaměstnanci kompenzováni za své úsilí, a přitom umožňují určité zvážení trvání služeb a stupně vzdělávání a odbornosti.

Zaměření obecného harmonogramu ve Spojených státech je poskytnout logickou a poněkud jednotnou metodu kompenzace federálních zaměstnanců, kteří jsou považováni za bílé límečky. Tato klasifikace by zahrnovala všechny profeseIonální a techničtí zaměstnanci, jakož i zaměstnanci, kteří jsou přiděleni zodpovědnost, které jsou kategorizovány jako administrativní nebo administrativní. V rámci rozsahu tříd pro každý z těchto typů zaměstnanců mohou také existovat rozdíly v platové třídě nebo žebříčku, které také ovlivňují skutečný plat a výhody, které má konkrétní zaměstnanec. Faktory, jako je doba, kterou zaměstnanec byl součástí vládního systému, doba trvání zaměstnání v současné pozici a úroveň odbornosti a zkušeností zaměstnance mohou také hrát roli při určování celkového balíčku kompenzace v rámci omezení vlastního obecného rozvrhu.

Použití obecného harmonogramu se poněkud liší od použití harmonogramů používaných nevládními subjekty, ve kterých se úroveň platu a dalších výhod často liší od jedné společnosti k druhé, dokonce i ve stejném odvětví. Zatímco společnosti obecně musí splňovat základní kritéria zaměstnanosti stanovená federálním GOVerna je přiřazení konkrétní úrovně platu poněkud subjektivnější než pro zaměstnance vlády. Z tohoto pohledu obecný rozvrh poskytuje jednotný základ pro kompenzaci zaměstnanců na základě příslušných platových stupňů a toho, jak dobře tito zaměstnanci splňují další požadavky nezbytné k úspěšnému zajištění přístupu k vyšší platové třídě.

Převážná většina federálních civilních zaměstnanců ve Spojených státech je placena na základě ustanovení uvedených v obecném rozvrhu. Zbytek zaměstnanců vlády se vztahuje pod jinými typy harmonogramů, jako je federální mzdový systém nebo výkonný rozvrh. Jak platí v mnoha částech světa, mnoho vojenských zaměstnanců je kompenzováno podle podmínek rozvrhu, který je jedinečný pro typy služeb, které poskytují ve vztahu k jejich pozicím v armádě.