일반 일정이란 무엇입니까?

일반 일정은 종종 미국에서 사용되는 공무원 급여 규모를 설명하는 데 사용되는 용어입니다. 다른 국가에는 정부 및 정부 관련 직원을위한 이러한 유형의 급여 규모가 있으며, 직위 유형, 직위와 관련된 수준, 개별 직원의 전문 지식에 따라 임금 등급을 설정하기가 더 쉽습니다. 일반 일정의 주요 이점 중 하나는 공무원의 노력에 대해 어느 정도의 균일 성을 유지하면서도 서비스 기간과 교육 수준 및 전문 지식을 고려할 수 있다는 것입니다.

미국의 일반 일정의 초점은 사무직으로 간주되는 연방 직원을 보상하는 논리적이고 다소 균일 한 방법을 제공하는 것입니다. 이 분류에는 모든 전문직 및 기술직 직원뿐만 아니라 사무직 또는 행정직으로 분류 된 책임이 할당 된 직원이 포함됩니다. 이러한 각 유형의 직원에 대한 클래스 범위 내에서 특정 직원이 누리는 실제 급여 및 혜택에 영향을주는 급여 등급 또는 순위 차이도있을 수 있습니다. 직원이 정부 시스템에 속해있는 기간, 현재 직책의 고용 기간 및 직원의 전문 지식 및 경험 수준과 같은 요소도 전체 보상 패키지를 결정하는 역할을 할 수 있습니다. 일반 일정에 내재 된 한계.

일반 일정의 사용은 비정부 기관이 사용하는 일정의 사용과는 약간 다릅니다. 동일한 산업에서도 급여 수준 및 기타 혜택의 수준이 회사마다 다를 수 있습니다. 회사는 일반적으로 연방 정부가 정한 기본 고용 기준을 충족해야하지만 특정 급여 수준을 할당하는 것은 공무원의 경우보다 다소 주관적입니다. 이러한 관점에서 일반 일정은 적절한 급여 등급을 기준으로 직원을 보상하고보다 높은 급여 등급에 대한 액세스를 성공적으로 확보하는 데 필요한 기타 요구 사항을 얼마나 잘 준수하는지에 대해보다 균일 한 기준을 제공합니다.

미국의 연방 민간인 직원의 대다수는 일반 일정에 명시된 조항에 따라 임금을받습니다. 나머지 공무원은 연방 임금 시스템 또는 행정 일정과 같은 다른 유형의 일정으로 보장됩니다. 전 세계의 많은 지역에서와 마찬가지로, 많은 군 직원은 군 내에서 자신의 위치와 관련하여 제공하는 서비스 유형에 따라 고유 한 일정에 따라 보상을받습니다.