Hva er den generelle planen?
Den generelle planen er et begrep som ofte brukes for å beskrive den lønnsskalaen for offentlig tjeneste som brukes i USA. Andre nasjoner har sine egne versjoner av denne typen lønnsskalaer for statlige og myndighetsrelaterte ansatte, noe som gjør det noe enklere å etablere lønnskarakterer basert på type stilling, nivåer tilknyttet den stillingen og til og med kompetansen til den enkelte ansatte. En av hovedfordelene med hovedplanen er å etablere en viss grad av ensartethet i hvordan embetsmenn blir kompensert for innsatsen, samtidig som det muliggjør en viss vurdering av varigheten av tjenesten og graden av utdanning og kompetanse.
Fokuset for generell plan i USA er å tilveiebringe en logisk og noe ensartet metode for å kompensere føderale ansatte som regnes som hvitbåndspersonell. Denne klassifiseringen vil omfatte alle profesjonelle og tekniske ansatte, samt ansatte som er tildelt ansvarsområder som er kategorisert som geistlige eller administrative. Innenfor klassene for hver av disse typer ansatte, kan det også være forskjeller i lønnsklasse eller rangering som også påvirker den faktiske lønnen og fordelene som en bestemt ansatt har. Faktorer som hvor lang tid den ansatte har vært en del av det statlige systemet, ansettelsens varighet i nåværende stilling og kompetansen og erfaringene til den ansatte kan også spille en rolle for å bestemme den samlede kompensasjonspakken, innenfor begrensningene som ligger i generell plan.
Bruken av den generelle timeplanen er noe forskjellig fra bruken av tidsplaner som brukes av ikke-statlige enheter, der lønnsnivået og andre fordeler ofte er forskjellig fra ett selskap til det neste, selv i samme bransje. Mens selskaper generelt må oppfylle grunnleggende ansettelseskriterier som er satt av den føderale regjeringen, er tildelingen av et bestemt lønnsnivå noe mer subjektivt enn tilfellet er for statsansatte. Fra dette perspektivet gir Generelle planer et mer enhetlig grunnlag for å kompensere ansatte basert på passende lønnskarakterer og hvor godt de ansatte oppfyller andre krav som er nødvendige for å få tilgang til høyere lønnskvalitet.
De aller fleste føderale sivile ansatte i USA får lønn basert på bestemmelsene som finnes i generell plan. Resten av statlige ansatte dekkes under andre typer tidsplaner, for eksempel Federal Lage System eller Executive Schedule. Som det er tilfelle i mange deler av verden, blir mange militære ansatte kompensert i henhold til en tidsplan som er unik for de typer tjenester de leverer i forhold til sine stillinger i militæret.