一般的なスケジュールは何ですか？

一般的なスケジュールは、米国で利用されている公務員賃金尺度を説明するためによく使用される用語です。 他の国は、政府および政府関連の従業員に対してこのタイプの賃金尺度の独自のバージョンを持っているため、ポジションの種類、その立場に関連するレベル、さらには個々の従業員の専門知識に基づいて賃金の成績を確立することがやや容易になります。 一般的なスケジュールの主な利点の1つは、公務員が自分の努力に対してどのように補償されるかについてある程度の均一性を確立することです。

米国での一般的なスケジュールの焦点は、ホワイトカラー担当者と見なされる連邦従業員を補償する論理的でやや均一な方法を提供することです。 この分類には、すべての専門家が含まれますイオンおよび技術従業員、および事務または管理者として分類される責任を割り当てられた従業員。 これらのタイプの従業員のそれぞれのクラスの範囲内で、特定の従業員が享受する実際の給与と福利厚生にも影響を与える賃金グレードまたはランキングにも違いがあるかもしれません。 従業員が政府システムの一部である期間、現在の地位での雇用期間、従業員の専門知識と経験のレベルなどの要因は、一般的なスケジュールに固有の制限内で、補償パッケージ全体を決定する役割を果たしている場合があります。

一般的なスケジュールの使用は、非政府エンティティが使用するスケジュールの使用とは多少異なります。このエンティティでは、給与やその他の利点のレベルは、同じ業界でさえ、ある会社ごとに異なることがよくあります。 一般的に企業は、連邦政府が設定した基本的な雇用基準を満たす必要がありますヴァーンメント、特定の給与レベルの割り当ては、政府職員の場合よりもやや主観的です。 この観点から、一般的なスケジュールは、適切な給与グレードに基づいて従業員を補償するためのより均一な基盤と、それらの従業員がより高い賃金グレードへのアクセスを正常に確保するために必要な他の要件にどの程度準拠しているかを提供します。

米国の連邦民間従業員の大多数は、一般的なスケジュールで見つかった規定に基づいて支払われます。 残りの政府職員は、連邦賃金制度や執行スケジュールなど、他の種類のスケジュールの対象となります。 世界の多くの地域で真実であるように、多くの軍人は、軍隊内の立場に関連して提供するサービスの種類に固有のスケジュールの条件の下で補償されます。