Comment choisir la meilleure carrière en administration de bureau?
La définition du «meilleur» emploi sur le marché du travail par chaque personne dépend de ce qu’elle valorise le plus dans une carrière, et les emplois en administration de bureau ne sont pas différents. Pour choisir la meilleure carrière en administration de bureau, vous devez en trouver une qui offre le meilleur de ce que vous recherchez dans un emploi, qu'il s'agisse d'un salaire élevé, de prestations de santé, d'heures flexibles, de possibilités de croissance ou d'une combinaison des deux.
Pour la plupart des gens, un salaire confortable figure en bonne place parmi les qualités qu’ils valorisent dans un emploi. Comparativement aux autres professions, les carrières dans l’administration de bureau ne sont généralement pas considérées comme l’un des emplois les mieux rémunérés de la population active. Toutefois, une carrière dans l’administration de bureau qui implique un haut niveau de responsabilité et fait partie d’une entreprise ou d’un ministère très rémunérateur offre généralement un salaire plus élevé et de meilleurs avantages que d’autres carrières dans l’administration de bureau. Par exemple, un travail d'administration de bureau au sein du gouvernement fédéral ou d'un État paie généralement plus et offre de meilleurs avantages qu'un emploi d'administrateur de bureau dans le secteur privé. De plus, les grandes entreprises réputées paient généralement des salaires plus élevés et offrent de meilleurs avantages que les petites entreprises ou les organisations à but non lucratif.
Outre le salaire et les avantages, les parents, en particulier, attachent souvent une grande importance à la flexibilité de leur carrière, ce qui peut leur permettre de fixer leurs propres heures, de travailler à domicile ou de quitter occasionnellement le bureau pour des périodes de transition lorsque les besoins de la famille le justifient. La meilleure carrière en administration de bureau pour une personne ayant ces priorités impliquerait le télétravail ou le travail à distance. Par exemple, un poste administratif comportant un grand volume de paperasse pouvant être emporté à la maison peut être comparé à un poste de réceptionniste à la réception ou à un représentant du service clientèle. En outre, un poste tel qu'un assistant de direction qui implique de travailler en étroite collaboration avec l'un des principaux décideurs de l'organisation est plus susceptible d'offrir des horaires flexibles à la discrétion du dirigeant.
Pour les personnes intéressées par une carrière dans l'administration de bureau où il est possible d'apprendre sur le tas et d'acquérir de nouvelles compétences, une entreprise en démarrage comptant peu d'employés est le meilleur endroit pour postuler. Dans les entreprises en démarrage, les postes d’administrateur appellent souvent un touche-à-tout qui peut assumer des responsabilités non administratives en dehors de la description de travail typique de l’administrateur. En tant qu’administrateur d’une entreprise en démarrage, qui assume progressivement plus de responsabilités et apprend sur le tas, il peut ensuite appliquer ces compétences à une promotion au sein de l’entreprise ou les porter à un autre poste en dehors de l’organisation.