Jak wybrać najlepszą karierę administracyjną w biurze?
Definicja każdej „najlepszej” pracy na rynku pracy zależy od tego, co najbardziej ceni w swojej karierze, a zadania administracyjne w biurze nie różnią się. Wybór najlepszej kariery administracyjnej w biurze wymaga znalezienia takiej, która oferuje najwięcej z tego, czego szukasz w pracy, bez względu na to, czy jest to duża pensja, świadczenia zdrowotne, elastyczne godziny pracy, szansa na rozwój, czy też kombinacja.
Dla większości ludzi wygodna pensja zajmuje wysokie miejsce wśród wartości, które cenią w pracy. W porównaniu z innymi zawodami karier w administracji biurowej zwykle nie uważa się za jedno z najlepiej płatnych miejsc pracy na rynku pracy. Jednak kariera w administracji biura, która niesie ze sobą wysoki poziom odpowiedzialności i jest częścią dobrze płatnej korporacji lub departamentu rządowego, zazwyczaj oferuje wyższą pensję i lepsze korzyści niż inne kariery w administracji biura. Na przykład praca administracyjna biura w rządzie federalnym lub stanowym zazwyczaj płaci więcej i oferuje lepsze korzyści niż praca administracyjna biura w sektorze prywatnym. Ponadto duże i renomowane korporacje zwykle płacą wyższe pensje i oferują lepsze korzyści niż małe organizacje non-profit.
Oprócz wynagrodzenia i dodatków rodzice szczególnie cenią elastyczne godziny pracy, co może oznaczać możliwość wyznaczenia własnych godzin, pracy z domu lub od czasu do czasu opuszczenia biura na okresy przejściowe, gdy pojawią się potrzeby rodziny. Najlepsza kariera w administracji biurowej dla osób z tymi priorytetami wymagałaby pracy na odległość lub pracy zdalnej. Na przykład stanowisko administracyjne, które wymaga dużej ilości dokumentów, które można zabrać do domu, można porównać do stanowiska recepcjonisty lub przedstawiciela działu obsługi klienta. Ponadto stanowisko, takie jak asystent wykonawczy, które wymaga ścisłej współpracy z jednym z kluczowych decydentów w organizacji, może zaoferować elastyczne godziny według uznania kierownictwa.
Dla tych, którzy są zainteresowani karierą administracyjną w biurze, gdzie jest miejsce na naukę w pracy i zdobycie nowych umiejętności, najlepszym rozwiązaniem jest firma startupowa z niewielką liczbą pracowników. W firmach startupowych stanowiska administracyjne często wymagają zawarcia umowy typu all-of-trade, która poradziłaby sobie z nieadministracyjnymi obowiązkami poza typowym opisem stanowiska administratora. Ponieważ administrator w firmie startupowej stopniowo przyjmuje na siebie więcej obowiązków i uczy się w pracy, może zastosować te umiejętności w celu awansu w firmie lub przenieść je na inne stanowisko poza organizacją.