Jak wybrać najlepszą karierę administracyjną biurową?
Definicja „najlepszej” pracy każdej osoby w sile roboczej zależy od tego, co ona lub ona ceni w karierze, a prace administracyjne biurowe nie są inaczej. Wybór najlepszej kariery administracji biurowej pociąga za sobą znalezienie takiego, który oferuje najwięcej z tego, czego szukasz w pracy, niezależnie od tego, czy jest to duża pensja, korzyści zdrowotne, elastyczne godziny, szanse na rozwój, czy ich kombinację.
Dla większości ludzi wygodne wynagrodzenie jest wysokie wśród cech, które cenią sobie w pracy. W porównaniu z innymi zawodami kariery administracyjne biurowe nie są ogólnie uważane za jedne z najwyższej płatności pracy w sile roboczej. Jednak kariera administracyjna biurowa, która ma wysoki poziom odpowiedzialności i jest częścią wysoko płatnej korporacji lub departamentu rządowego, zwykle oferuje wyższe wynagrodzenie i lepsze korzyści niż inne kariery w administracji biurowej. Na przykład praca administracyjna w ramach rządu federalnego lub stanowego zwykle płaci więcejD oferuje lepsze korzyści niż praca administracyjna w sektorze prywatnym. Również duże i renomowane korporacje zwykle wypłacają wyższe pensje i oferują lepsze korzyści niż małe lub organizacje non-profit.
Oprócz wynagrodzeń i korzyści, w szczególności rodzice często cenią elastyczne godziny w karierze, co może oznaczać możliwość ustalenia własnych godzin, pracy z domu lub od czasu do czasu opuszczenia biura na okresy tymczasowe, gdy pojawiają się potrzeby rodziny. Najlepsza kariera administracyjna biurowa dla osoby z tymi priorytetami obejmowałaby telekomutację lub pracę zdalną. Na przykład stanowisko administracyjne, które obejmuje dużą ilość dokumentów, które można zabrać do domu, można porównać z stanowiskiem reprezentatywnym z przodu lub obsługą klienta. Ponadto stanowisko takie jak asystent wykonawczy, który pociąga za sobą ścisłą współpracę z jednym z K organizacjiDecydenci EY częściej oferują elastyczne godziny według własnego uznania.
Dla tych, którzy są zainteresowani karierą administracyjną biurową, w której jest miejsce do nauki w pracy i zdobycia nowych umiejętności, firma startupowa z niewielką liczbą pracowników jest najlepszym miejscem do złożenia wniosku. W ramach firm startupowych stanowiska administracyjne często wymagają jack-of-all-trade, które mogą poradzić sobie z obowiązkami nieadministracyjnymi poza typowym opisem stanowiska administracyjnego. Jako administrator w firmie startupowej stopniowo przyjmuje więcej obowiązków i uczy się w pracy, może następnie zastosować te umiejętności w kierunku promocji w firmie lub przenieść je na inną pozycję poza organizacją.