Que sont les feuilles de travail sur l'établissement d'objectifs?
Les feuilles de travail d'établissement d'objectifs sont des documents utilisés par les personnes pour définir et définir leurs objectifs, ainsi que le calendrier pour les atteindre. Ils peuvent être utilisés dans divers contextes, allant de l'éducation des enfants handicapés à la planification de carrière. Un certain nombre d’entreprises publient des feuilles de travail sur la fixation des objectifs, souvent gratuites, que les utilisateurs peuvent utiliser et adapter. Il est également possible de créer le vôtre. Les personnes qui travaillent avec un thérapeute ou un coach peuvent se voir remettre des feuilles de travail ainsi que d’autres supports à utiliser et à utiliser à la maison.
Une feuille de travail d’établissement d’objectifs comporte un espace pour définir une chronologie, telle que «Dans un délai de trois mois, je vais…», et inclut un ou plusieurs créneaux horaires pour les objectifs. Chaque objectif reçoit un surnom et est clairement défini. Sur une feuille de travail, un élève peut dire quelque chose comme: «Améliorer mes tests d’orthographe» et préciser en indiquant que les résultats aux tests devraient s’améliorer d’au moins 20 points ou que l’élève vise une moyenne de B dans les examens d’orthographe. Plus l'objectif est clairement défini, plus il sera facile pour la personne d'évaluer le succès personnel.
Le nombre d'objectifs sur les feuilles de travail d'établissement d'objectifs peut varier. Les personnes peuvent être invitées à définir leurs propres objectifs ou à travailler avec un enseignant, un thérapeute ou un coach pour créer des objectifs correspondant à leurs besoins. Les objectifs sont conçus pour être réalistes, afin que les gens ne soient pas frustrés tout en les poussant à s’améliorer. Les objectifs peuvent être très concrets, comme un athlète qui veut améliorer ses temps sur la piste, ou plus abstraits, comme un étudiant handicapé qui veut améliorer ses compétences sociales.
Les gens peuvent consulter périodiquement leurs feuilles de travail sur l'établissement d'objectifs pour voir comment ils se débrouillent et pour réorienter leurs plans ou se concentrer s'ils constatent qu'ils sont en train de s'écarter de la voie. Lorsque le calendrier est écoulé, ils peuvent vérifier à nouveau la feuille de travail pour voir si l'objectif a été atteint. Dans certains cas, le traitement de l'expérience peut être recommandé, la personne expliquant comment l'objectif a été atteint et quels types de défis ont été rencontrés. D'autres personnes peuvent se fixer un nouvel objectif. L'orthographe en difficulté ci-dessus, par exemple, pourrait demander une moyenne sur les tests d'orthographe.
Les feuilles de travail pour l'établissement d'objectifs peuvent être utilisées sur une longue période pour aider les gens à apporter une petite série d'améliorations, ou elles peuvent être utilisées pendant un temps limité pour que quelqu'un se concentre et reprenne sa tâche. Parmi les exemples de situations où de tels documents peuvent aider, notamment les salles de classe, la gestion de la dette personnelle, l'entraînement sportif et l'avancement professionnel.