Que fait un coach d'emploi?
Les fonctions de coach d'emploi varient selon le type de coaching qu'un individu devrait effectuer. Si une personne travaille comme coach d'emploi au nom d'une agence publique ou privée qui cherche à aider les gens à entrer ou à réintégrer le marché du travail, il peut assumer la responsabilité d'aider ses clients à trouver et à maintenir un emploi rémunéré. D'un autre côté, certains entraîneurs travaillent avec des individus pour avancer dans leur carrière actuelle ou pour changer de carrière. Dans de tels cas, le coach d'emploi peut principalement fournir aux clients un mentorat, une motivation et une responsabilité.
De nombreuses agences de services sociaux se sont engagées à aider les clients à trouver un travail significatif. Dans certains cas, cela peut être un défi, car les clients peuvent avoir des handicaps qui rendent la recherche et le maintien du travail difficile. Certains clients peuvent également avoir des antécédents criminels ou tenter de réintégrer le marché du travail après une longue maladie ou une période de soins pour les membres de la famille. Un coach d'emploi qui travaille pour une agence de services sociaux pour aider ces travailleurs potentielsPeut commencer son travail avec un client en effectuant une évaluation pour déterminer les compétences, les capacités et les défis du client.
Après que l'entraîneur ait développé une compréhension des besoins et du potentiel de son client, il peut commencer à travailler avec elle pour trouver du travail. Dans certains cas, une agence de services sociaux peut avoir un partenariat avec divers programmes de travail qui peuvent faciliter le processus d'embauche. Dans d'autres cas, le coach d'emploi peut avoir pour aider le client à examiner les publicités qui sont allées et à se préparer à des entretiens.
Une fois que le client a obtenu un emploi, un coach d'emploi continue de travailler avec le client pour s'assurer qu'il comprend son travail et est en mesure de les effectuer selon les normes établies par l'employeur. Si le client n'est pas familier avec le monde du travail, le coach d'emploi peut fournir des commentaires si un client est confus ou découragé par les situations qu'il rencontre. Dans les situations où le handicap d'un client, comme un malade mentalNess, commence à présenter des problèmes sur le chantier, l'entraîneur peut l'aider à développer des stratégies pour gérer ses symptômes. Un coach d'emploi peut également agir comme une liaison entre un employeur et son client, travaillant avec les deux parties pour résoudre les difficultés qui pourraient compromettre l'emploi continu du client.
Les coachs d'emploi indépendants qui aident les gens à tirer le meilleur parti de leur carrière ou à trouver une carrière qui leur convient peut effectuer plusieurs des mêmes tâches que ceux qui travaillent pour des agences de services sociaux. Ces entraîneurs peuvent demander aux clients de passer une variété de tests d'évaluation pour déterminer leur personnalité et leur aptitudes. Les entraîneurs examineront et corrigeront également les clients des clients et les clients des coachs via le processus de demande et d'entrevue. L'entraîneur aidera également le client à se fixer des objectifs, tels que la création d'un certain nombre de contacts d'emploi en une journée, et tiendra le client responsable du suivi de sa recherche d'emploi et de ses plans de carrière.