Wat doet een jobcoach?
De taken van een jobcoach verschillen per type coaching dat van een persoon wordt verwacht. Als een persoon als jobcoach werkt namens een openbaar of particulier bureau dat mensen wil helpen bij het betreden of opnieuw in dienst treden, kan hij de verantwoordelijkheid op zich nemen om zijn klanten te helpen bij het vinden en behouden van betaald werk. Aan de andere kant werken sommige coaches met individuen om hun huidige loopbaan te verbeteren of om van loopbaan te veranderen. In dergelijke gevallen kan de jobcoach cliënten voornamelijk voorzien van mentoring, motivatie en verantwoording.
Veel sociale dienstverleners zetten zich in om klanten te helpen bij het vinden van zinvol werk. In sommige gevallen kan dit een uitdaging zijn, omdat klanten een handicap kunnen hebben die het vinden en behouden van werk bemoeilijkt. Sommige cliënten kunnen ook een criminele geschiedenis hebben of proberen het personeel weer in dienst te nemen na een langdurige ziekte of een periode van zorg voor familieleden. Een jobcoach die werkt voor een sociaal dienstverleningsbureau om deze potentiële werknemers te helpen, kan haar werk bij een klant beginnen door een beoordeling uit te voeren om de vaardigheden, mogelijkheden en uitdagingen van de klant te bepalen.
Nadat de coach inzicht heeft gekregen in de behoeften en het potentieel van zijn cliënt, kan hij met haar beginnen werken om werk te vinden. In sommige gevallen kan een sociale dienstverlener een partnerschap hebben met verschillende werkprogramma's die het aanwervingsproces kunnen vergemakkelijken. In andere gevallen kan het zijn dat de jobcoach de cliënt moet helpen bij het beoordelen van door advertenties gezochte advertenties en het voorbereiden van interviews.
Zodra de cliënt een baan krijgt, blijft een jobcoach met de cliënt werken om ervoor te zorgen dat hij zijn werk begrijpt en in staat is om het uit te voeren volgens de normen die door de werkgever zijn vastgesteld. Als de cliënt niet vertrouwd is met de werkende wereld, kan de jobcoach feedback geven als een cliënt in de war raakt of ontmoedigd raakt door de situaties die hij tegenkomt. In situaties waarin de handicap van een cliënt, zoals een psychische aandoening, problemen op de werklocatie begint te vertonen, kan de coach hem helpen strategieën te ontwikkelen voor het omgaan met zijn symptomen. Een jobcoach kan ook fungeren als een contactpersoon tussen een werkgever en haar cliënt en met beide partijen samenwerken om problemen op te lossen die het voortgezette dienstverband van de cliënt in gevaar kunnen brengen.
Freelance jobcoaches die mensen helpen het beste uit hun carrière te halen of een carrière te vinden die bij hen past, kunnen veel van dezelfde taken uitvoeren als degenen die voor sociale dienstverleners werken. Deze coaches kunnen klanten vragen om een aantal beoordelingstests te maken om hun persoonlijkheid en aanleg te bepalen. Coaches zullen ook cv's van cliënten beoordelen en corrigeren en cliënten coachen via het sollicitatie- en interviewproces. De coach helpt de klant ook doelen te stellen, zoals het maken van een bepaald aantal werkcontacten op een dag, en houdt de klant verantwoordelijk voor het volgen van zijn zoektocht naar werk en loopbaanplannen.