Wat doet een baancoach?

Taken voor werkcoach variëren door het type coaching dat van een persoon wordt verwacht. Als een persoon werkt als een baancoach namens een openbaar of particuliere agentschap dat probeert mensen te helpen het personeelsbestand binnen te gaan of opnieuw in te voeren, kan hij de verantwoordelijkheid op zich nemen om zijn cliënten te helpen bij het vinden en houden van een betaalde werk. Aan de andere kant werken sommige coaches samen met individuen om door te gaan in hun huidige carrière of om helemaal van carrière te wisselen. In dergelijke gevallen kan de banencoach klanten in de eerste plaats mentoring, motivatie en verantwoording bieden.

Veel sociale dienstverleners zijn toegewijd om klanten te helpen bij het vinden van zinvol werk. In sommige gevallen kan dit een uitdaging zijn, omdat klanten een handicap kunnen hebben die het vinden en werken van het werk moeilijk maken. Sommige klanten kunnen ook een criminele geschiedenis hebben of proberen het personeelsbestand opnieuw in te voeren na een lange ziekte of een periode van zorg voor familieleden. Een banencoach die werkt voor een bureau voor sociaal dienstverlening om deze potentiële werknemers te helpenKan haar werk met een klant beginnen door een beoordeling uit te voeren om de vaardigheden, vaardigheden en uitdagingen van de klant te bepalen.

Nadat de coach een begrip van de behoeften en het potentieel van zijn cliënt heeft ontwikkeld, kan hij met haar werken om werk te vinden. In sommige gevallen kan een bureau voor sociaal dienstverlening een partnerschap hebben met verschillende werkprogramma's die het wervingsproces kunnen verlichten. In andere gevallen moet de taakcoach de klant mogelijk helpen bij het beoordelen van advertenties van hulp en het voorbereiden van interviews.

Zodra de klant een baan krijgt, blijft een banencoach samenwerken met de klant om ervoor te zorgen dat hij zijn werk begrijpt en in staat is om het uit te voeren volgens de normen die door de werkgever zijn vastgesteld. Als de klant niet bekend is met de werkende wereld, kan de banencoach feedback geven als een klant in de war raakt of ontmoedigd door de situaties die hij tegenkomt. In situaties waarin de handicap van een cliënt, zoals een geestelijke ziekenNess, begint problemen op de werklocatie te presenteren, de coach kan hem helpen strategieën te ontwikkelen voor het beheren van zijn symptomen. Een banencoach kan ook optreden als een contactpersoon tussen een werkgever en haar cliënt en werkt met beide partijen om moeilijkheden op te lossen die de voortdurende baan van de klant in gevaar kunnen brengen.

Freelance banencoaches die mensen helpen om het meeste uit hun carrière te halen of bij het vinden van een carrière die bij hen past, kunnen veel van dezelfde taken uitvoeren als degenen die werken voor sociale dienstverleners. Deze coaches kunnen klanten vragen om verschillende beoordelingstests af te leggen om hun persoonlijkheid en geschiktheden te bepalen. Coaches zullen ook de cv's van klanten beoordelen en corrigeren en coachen via het applicatie- en interviewproces. De coach zal de klant ook helpen doelen te stellen, zoals het maken van een bepaald aantal taakcontacten op een dag, en de klant verantwoordelijk houden voor het volgen van zijn werkzoek- en carrièreplannen.