Co dělá pracovní trenér?
Povinnosti trenéra práce se liší podle typu koučování, které se očekává, že jednotlivec bude vykonávat. Pokud osoba pracuje jako pracovní trenér jménem veřejné nebo soukromé agentury, která se snaží pomoci lidem vstoupit nebo znovu zastoupit pracovní sílu, může převzít odpovědnost za pomoc svým klientům najít a udržovat výdělečné zaměstnání. Na druhé straně někteří trenéři pracují s jednotlivci, aby postupovali ve své současné kariéře nebo na přepnutí kariéry úplně. V takových případech může trenér zaměstnání primárně poskytnout klientům mentoring, motivaci a odpovědnost. V některých případech to může být výzva, protože klienti mohou mít postižení, která ztěžují a udržují práci. Někteří klienti mohou mít také trestní historii nebo se mohou pokoušet znovu vstoupit do pracovní síly po dlouhé nemoci nebo v období péče o členy rodiny. Pracovní trenér, který pracuje pro agenturu sociálních služeb, aby pomáhal těmto potenciálním pracovníkůmMůže zahájit svou práci s klientem provedením hodnocení, aby se určila dovednosti, schopnosti a výzvy klienta.
Poté, co trenér rozvine pochopení potřeb a potenciálu svého klienta, může s ní začít pracovat na hledání práce. V některých případech může mít agentura sociálních služeb partnerství s různými pracovními programy, které mohou usnadnit najímání. V jiných případech může trenér pracovních míst pomoci klientovi při přezkoumání reklam na pomoc a připravit se na rozhovory.
Jakmile klient dostane práci, trenér zaměstnání nadále spolupracuje s klientem, aby zajistil, že rozumí své práci a je schopen ji provést podle standardů stanovených zaměstnavatelem. Pokud klient není obeznámen s pracovním světem, může trenér zaměstnání poskytnout zpětnou vazbu, pokud se klient stane zmatený nebo odrazován situacemi, se kterými se setká. V situacích, kdy klientovo postižení, jako je duševní nemocNess, začíná představovat problémy na místě práce, trenér mu může pomoci vyvinout strategie pro řízení jeho příznaků. Trenér zaměstnání může také působit jako styk mezi zaměstnavatelem a jejím klientem a pracovat s oběma stranami na vyřešení obtíží, které by mohly ohrozit pokračující zaměstnání klienta.
trenéři na volné noze, kteří pomáhají lidem, aby vytěžili maximum ze své kariéry nebo při hledání kariéry, která jim vyhovuje, mohou plnit mnoho stejných úkolů jako ti, kteří pracují pro agentury sociálních služeb. Tito trenéři mohou požádat klienty, aby provedli různé testy hodnocení, aby určili jejich osobnost a schopnosti. Trenéři také zkontrolují a opraví klientské životopisy a klienty koučují prostřednictvím procesu aplikace a pohovoru. Trenér také pomůže klientům stanovit cíle, například navázání určitého počtu kontaktů v zaměstnání za den, a klienta zodpovídá za to, že sledoval jeho hledání zaměstnání a plány kariéry.