Hva gjør en jobbtrener?

Jobb coach plikter varierer etter type coaching som en person forventes å utføre. Hvis en person jobber som jobbtrener på vegne av et offentlig eller privat byrå som søker å hjelpe folk til å komme inn eller komme inn igjen i arbeidsstyrken, kan han påta seg ansvaret for å hjelpe sine klienter med å finne og beholde lønnsom jobb. På den annen side jobber noen trenere med enkeltpersoner for å avansere i sin nåværende karriere eller for å bytte karriere helt. I slike tilfeller kan jobbtreneren først og fremst gi klienter veiledning, motivasjon og ansvarlighet.

Mange sosialtjenestebyråer er opptatt av å hjelpe klienter med å finne meningsfylt arbeid. I noen tilfeller kan dette være en utfordring, da klienter kan ha funksjonshemninger som gjør det vanskelig å finne og holde arbeid. Noen klienter kan også ha kriminell historie eller kan forsøke å komme inn igjen i arbeidsstokken etter en lang sykdom eller en periode med pleie av familiemedlemmer. En jobbtrener som jobber for et sosialtjenestebyrå for å hjelpe disse potensielle arbeidstakerne, kan begynne arbeidet med en klient ved å utføre en vurdering for å bestemme klientens ferdigheter, evner og utfordringer.

Etter at treneren utvikler en forståelse av kundens behov og potensial, kan han begynne å samarbeide med henne for å finne arbeid. I noen tilfeller kan et sosialtjenestebyrå ha et partnerskap med forskjellige arbeidsprogrammer som kan lette ansettelsesprosessen. I andre tilfeller kan jobbtreneren måtte hjelpe klienten med å gjennomgå hjelpsøkte annonser og forberede seg til intervjuer.

Når klienten får en jobb, fortsetter en jobbcoacher å samarbeide med klienten for å sikre at han forstår sitt arbeid og er i stand til å utføre det til de standarder som arbeidsgiveren har satt. Hvis klienten ikke er kjent med arbeidsverdenen, kan arbeidstreneren gi tilbakemelding hvis en klient blir forvirret eller motløs av situasjonene han møter. I situasjoner hvor en klients funksjonshemming, for eksempel en psykisk sykdom, begynner å presentere problemer på arbeidsplassen, kan treneren hjelpe ham med å utvikle strategier for å håndtere symptomene sine. En jobbtrener kan også fungere som et bindeledd mellom en arbeidsgiver og hennes klient, og samarbeider med begge sider for å løse problemer som kan sette klientens fortsatt ansettelse i fare.

Frilansjobbtrenere som hjelper folk med å få mest mulig ut av karrieren eller i å finne en karriere som passer for dem, kan utføre mange av de samme oppgavene som de som jobber for sosialtjenestebyråer. Disse trenerne kan be kundene om å ta en rekke vurderingstester for å bestemme deres personlighet og egnethet. Trenere vil også gjennomgå og korrigere klientoppdateringer og coache klienter gjennom søknads- og intervjuprosessen. Treneren vil også hjelpe klienten med å sette seg mål, for eksempel å lage et visst antall arbeidskontakter på en dag, og holde klienten ansvarlig for å følge gjennom jobbsøking og karriereplaner.