Hvad gør en jobcoacher?

Jobcoachers pligter varierer afhængigt af den type coaching, som en person forventes at udføre. Hvis en person arbejder som jobcoach på vegne af et offentligt eller privat agentur, der søger at hjælpe folk med at komme ind eller komme ind igen i arbejdsstyrken, kan han påtage sig ansvaret for at hjælpe sine klienter med at finde og fortsætte med at få en beskæftigelse. På den anden side arbejder nogle busser med enkeltpersoner for at gå videre i deres nuværende karriere eller for at skifte karriere helt. I sådanne tilfælde kan jobcoacheren primært give klienter mentoring, motivation og ansvarlighed.

Mange sociale serviceagenturer er forpligtet til at hjælpe klienter med at finde et meningsfuldt arbejde. I nogle tilfælde kan dette være en udfordring, da klienter kan have handicap, der gør det vanskeligt at finde og holde arbejde. Nogle klienter kan også have kriminel historie eller kan forsøge at komme tilbage i arbejdsstyrken efter en lang sygdom eller en plejeperiode for familiemedlemmer. En jobcoach, der arbejder for et socialt serviceagentur for at hjælpe disse potentielle medarbejdere, kan begynde sit arbejde med en klient ved at udføre en vurdering for at bestemme klientens færdigheder, evner og udfordringer.

Når coach har udviklet en forståelse af sin klients behov og potentiale, kan han begynde at arbejde sammen med hende for at finde arbejde. I nogle tilfælde kan et socialt serviceagentur have et partnerskab med forskellige arbejdsprogrammer, der kan lette ansættelsesprocessen. I andre tilfælde kan jobcoacheren muligvis hjælpe klienten med at gennemgå hjælp-efterspurgte annoncer og forberede sig til interviews.

Når klienten får et job, fortsætter en jobcoacher med klienten for at sikre, at han forstår sit arbejde og er i stand til at udføre det i overensstemmelse med de standarder, der er fastlagt af arbejdsgiveren. Hvis klienten ikke er bekendt med arbejdsverdenen, kan jobcoacheren give feedback, hvis en klient bliver forvirret eller modløs af de situationer, han støder på. I situationer, hvor en klients handicap, såsom en psykisk sygdom, begynder at give problemer på jobstedet, kan træneren hjælpe ham med at udvikle strategier til at håndtere sine symptomer. En jobcoach kan også fungere som en forbindelse mellem en arbejdsgiver og hendes klient og samarbejde med begge sider for at løse problemer, der kan bringe klientens fortsatte ansættelse i fare.

Freelance jobcoachere, der hjælper folk med at få mest muligt ud af deres karriere eller med at finde en karriere, der passer til dem, kan udføre mange af de samme opgaver som dem, der arbejder for sociale serviceagenturer. Disse coaches beder muligvis klienter om at tage en række vurderingstest for at bestemme deres personlighed og egnethed. Coaches vil også gennemgå og korrigere klientoptagelser og coache klienter gennem ansøgnings- og interviewprocessen. Træneren vil også hjælpe klienten med at sætte mål, såsom at oprette et vist antal jobkontakter på en dag, og holde klienten ansvarlig for at følge sit jobsøgning og karriereplaner.