ジョブコーチは何をしますか？

ジョブコーチの職務は、個人が実行することが期待されるコーチングのタイプによって異なります。 人が労働者の出入りを支援する公的機関または民間機関に代わってジョブコーチとして働く場合、彼は、クライアントが有給雇用を見つけて維持するのを支援する責任を負う場合があります。 一方、一部のコーチは、個人と協力して現在のキャリアを前進させたり、キャリアを完全に切り替えたりします。 そのような場合、ジョブコーチは主にクライアントにメンタリング、動機付け、および説明責任を提供します。

多くのソーシャルサービス機関は、クライアントが有意義な仕事を見つけるのを支援することに取り組んでいます。 場合によっては、クライアントが仕事を見つけて維持するのを困難にする障害を持っている可能性があるため、これは困難な場合があります。 クライエントの中には、犯罪歴がある場合や、家族の長期にわたる病気や家族の世話の後、労働力に再入ろうとする場合もあります。 これらの潜在的な労働者を支援するために社会サービス機関で働くジョブコーチは、クライアントのスキル、能力、および課題を決定するために評価を実行することにより、クライアントとの彼女の仕事を始めることができます。

コーチはクライアントのニーズと可能性を理解した後、仕事を見つけるために彼女と協力し始めることができます。 場合によっては、社会福祉機関は、雇用プロセスを容易にすることができるさまざまな作業プログラムと提携している場合があります。 それ以外の場合、ジョブコーチは、クライアントがヘルプを必要とする広告をレビューし、インタビューの準備をするのを支援する必要があります。

クライアントが仕事に就くと、ジョブコーチは引き続きクライアントと協力して仕事を理解し、雇用主が設定した基準に従って仕事を遂行できるようにします。 クライアントがワーキングワールドに不慣れな場合、クライアントが遭遇する状況によってクライアントが混乱または落胆した場合、ジョブコーチはフィードバックを提供できます。 精神疾患などのクライアントの障害が現場で問題を提起し始めた状況では、コーチは症状を管理するための戦略の開発を支援できます。 ジョブコーチは、雇用主とクライアントとの連絡役を務め、クライアントの継続的な雇用を脅かす可能性のある問題を解決するために双方と協力することもあります。

キャリアを最大限に活用したり、自分に合ったキャリアを見つけたりするのを支援するフリーランスのジョブコーチは、ソーシャルサービス機関で働く人と同じタスクの多くを実行できます。 これらのコーチは、クライアントに性格や適性を判断するためのさまざまな評価テストを受けるよう依頼する場合があります。 また、コーチはクライアントの履歴書を確認および修正し、申請および面接プロセスを通じてクライアントをコーチします。 また、コーチは、クライアントが1日に一定数の仕事の連絡をとるなどの目標を設定するのを支援し、クライアントが自分の仕事の検索とキャリアプランをフォローする責任を負います。