Cos'è lo sviluppo dei dipendenti?
Lo sviluppo dei dipendenti è un processo attraverso il quale un dipendente di un'azienda migliora le sue capacità e impara nuove capacità che sono in genere applicabili nel posto di lavoro. Una delle forme più semplici e più comuni di questo tipo di sviluppo è la formazione di base in cui una persona impara le informazioni di cui ha bisogno per svolgere bene un lavoro. La formazione continua sul lavoro può includere l'ombra di altri dipendenti e la rotazione di posti di lavoro all'interno di un'azienda per consentire ai dipendenti di avere una base più ampia di conoscenze e set di competenze più diverse. Lo sviluppo dei dipendenti può anche essere facilitato attraverso un apprendimento e una formazione più strutturati, come l'istruzione in un college o la frequenza dei seminari.
Lo scopo dello sviluppo dei dipendenti è per i lavoratori di un'azienda per apprendere le competenze che possono utilizzare all'interno del posto di lavoro. Questo è in genere un processo reciprocamente vantaggioso, poiché i lavoratori possono diventare più ben informati e meglio in grado di avanzare all'interno dell'azienda grazie a questo sviluppo. La compagnia èElfo, che spesso paga per lo sviluppo dei dipendenti, può beneficiare del fatto che i suoi lavoratori sono meglio preparati a svolgere il proprio lavoro. C'è anche il potenziale per coloro che sono meglio addestrati a sentirsi più felici al lavoro e a rimanere con un particolare datore di lavoro che ha supportato il loro miglioramento professionale.
Un semplice metodo di sviluppo dei dipendenti è la formazione di base che molte persone ricevono quando iniziano a lavorare in un'azienda. Molti preferiscono lavorare in una posizione in cui ritengono di essere adeguatamente addestrati e preparati a completare quei compiti necessari. Una volta completata la formazione iniziale, lo sviluppo dei dipendenti può continuare attraverso la formazione in corso. Questo spesso aiuta i dipendenti ad acquisire le competenze e le conoscenze di cui potrebbero aver bisogno per la promozione all'interno di un'azienda. Tale formazione può coinvolgere i dipendenti che ombreggiano altri soci e manager o ricevere istruzioni continue all'interno di TheIr posizione.
Sviluppo dei dipendenti Un si verifica anche al di fuori di un luogo di lavoro, di solito attraverso organizzazioni che sono stabilite per fornire alle persone istruzione o formazione. Molti datori di lavoro, ad esempio, pagano o rimborsano i costi delle lezioni per gli studenti che frequentano le lezioni correlate al lavoro svolto da tale attività. Questo tipo di formazione in corso può migliorare la fiducia dei dipendenti e la soddisfazione professionale, nonché aumentare la conservazione sul posto di lavoro in cui i lavoratori si sentono apprezzati e incoraggiati nella loro formazione. Molte aziende inviano anche i loro lavoratori a conferenze o seminari come forme di sviluppo dei dipendenti. Queste attività sono spesso organizzate da organizzazioni professionali e altri gruppi e consentono alle persone di fare rete all'interno di un settore e ottenere esposizione a nuove tecnologie o idee.