Cosa devo fare se il mio capo è un bullo?
Alzarsi e andare a lavorare ogni giorno è abbastanza difficile per molte persone, ma un boss difficile può rendere le cose ancora più difficili. Molti bulli sul posto di lavoro tendono a scegliere solo una o due persone da molestare, e un bullo di solito usa il suo potere per trarre vantaggio o in altro modo sminuisce i suoi subordinati, le persone che crede non possano difendersi. Ci sono alcune cose che puoi fare se il tuo capo è un bullo. Innanzitutto, non prendere le cose che dice a cuore e non piegare mai al suo livello o cercare di far sì che i tuoi colleghi schierassero con te, poiché ciò non fa che peggiorare la situazione. Fai bene il tuo lavoro e cerca di affrontare il tuo capo, se possibile, o parlare con qualcuno che è più alto di lui.
Se il tuo capo è un bullo, è probabile che tu sia stato sminuito e insultato abbastanza per iniziare a credere a ciò che gli sta uscendo dalla bocca. Una delle prime cose che devi tenere a mente in un posto di lavoro ostile è che nessuno può farti sentire come un pezzo di immondizia a meno che non glielo permetta. Tienilo a menteSei un bravo e un gran lavoratore e conosci il tuo valore.
Molte volte, un capo arrabbiato urlerà, urlerà e cercherà di umiliare i suoi lavoratori. Anche se può essere allettante, non urlare mai. Questo può esacerbare la situazione, di solito peggiorando. Non solo urlare al tuo capo ti fa sembrare cattivo, ma può anche dargli un motivo per licenziarti.
È probabile che, se hai un supervisore del bullismo, probabilmente sai cosa lo innesca. Ad esempio, potrebbero esserci alcune piccole cose che possono farcela. Se possibile, in un ambiente di lavoro ostile, è meglio evitare questi piccoli trigger, anche se sembrano insignificanti.
Non cercare di convincere i tuoi colleghi a schierarsi con te o vedere il tuo lato della storia. Molto probabilmente, hanno già visto o notato cosa sta succedendo e hanno tratto le loro conclusioni. Molti di loro potrebbero persino essere stati bersagli stessi. Cercando di persUdili che il capo è un bullo può farti sembrare invadente. Uno o due di loro possono anche segnalare le cose che dici al capo, peggiorando il bullismo.
Una delle cose migliori che puoi fare se il tuo capo è un bullo è il tuo lavoro. Cerca di non andare contro i suoi desideri, a meno che non siano contro la legge o la tua morale. Se ti sta bullismo, potrebbe cercare un motivo per licenziarti ed essere insubordinato può dargli un motivo per farlo.
Il confronto con il tuo capo richiede un sacco di dolori, se il tuo capo è un bullo. Se decidi di farlo, assicurati di farlo in un ambiente privato, lontano dai colleghi. Il suo ufficio o il tuo ufficio sono perfetti per questo. Quando lo affronta, indica le conseguenze del suo bullismo. Ad esempio, ti rende nervoso e, a sua volta, potresti non fare il tuo lavoro nel miglior modo possibile. Sottolineare che potrebbe invece usare critiche costruttive.
Come ultimo risultato, puoi parlare con il dipartimento delle risorse umane o un altro capo che è più alto e sottolineaChe il tuo capo è un bullo. Questa è di solito un'opzione nelle aziende più grandi, ma dovrebbe essere utilizzata come ultima risorsa. In alcuni casi, potrebbe peggiorare le cose tra te e il tuo capo.
Se tutto il resto fallisce, potresti dover cercare un altro lavoro. Sacrificare la sanità mentale e la salute mentale non vale la pena lavorare per un boss che è un bullo. Invece di usare il tuo capo come riferimento, puoi usare i collaboratori che realizzano il tuo potenziale e sanno quanto sei laborioso come riferimenti.