Hvad skal jeg gøre, hvis min chef er en mobber?

At stå op og gå på arbejde hver dag er hårdt nok for mange mennesker, men en vanskelig chef kan gøre tingene endnu sværere. Mange mobbere på arbejdspladsen har en tendens til at udvælge kun en eller to personer til at chikanere, og en mobbechef bruger normalt sin magt til at drage fordel af eller på anden måde nedtone sine underordnede, mennesker, som han mener ikke kan forsvare sig selv. Der er et par ting, du kan gøre, hvis din chef er en mobbe. Først skal du ikke tage de ting, som han siger, hjerteligt, og aldrig bøje dig til sit niveau eller prøv at få dine medarbejdere til side med dig, da dette kun forværrer situationen. Gør dit job godt, og prøv om muligt at konfrontere din chef, eller tal med en der er højere op end han er.

Hvis din chef er en bølle, er chancerne for, at du er blevet demeaned og fornærmet nok til at begynde at tro, hvad der kommer ud af hans mund. En af de første ting, du skal huske på en fjendtlig arbejdsplads, er at ingen kan få dig til at føle dig som et stykke affald, medmindre du lader dem. Husk, at du er en god og hård arbejder og kender din værdi.

Mange gange vil en vrede chef råbe, skrige og ellers forsøge at ydmyge sine arbejdere. Selvom det kan være fristende, skal du aldrig råbe tilbage. Dette kan forværre situationen, hvilket normalt gør det værre. Ikke kun at råbe på din chef får dig til at se dårlig ud, det kan også give ham en grund til at skyde dig.

Chancerne er, at hvis du har en mobbechef, ved du sandsynligvis, hvad der udløser ham. Der kan for eksempel være visse små ting, der kan modvirke ham. Hvis det overhovedet er muligt i et fjendtligt arbejdsmiljø, er det bedst at undgå disse små triggere, selvom de forekommer ubetydelige.

Forsøg ikke at overtale dine kolleger til at sidde med dig eller se din side af historien. Mest sandsynligt har de allerede set eller bemærket, hvad der foregår, og de har trukket deres egne konklusioner. Mange af dem har måske endda været mål selv. At forsøge at overtale dem om, at chefen er en bølle, kan få dig til at virke påtrængende. En eller to af dem kan endda rapportere de ting, du siger til chefen, hvilket forværrer mobbningen.

En af de bedste ting, du kan gøre, hvis din chef er en mobbe, er dit job. Prøv ikke at gå imod hans ønsker, medmindre de er imod loven eller din moral. Hvis han mobber dig, er han muligvis på udkig efter en grund til at affyre dig, og at være usikker kan give ham en grund til at gøre det.

At konfrontere din chef kræver en masse gumption, hvis din chef er en bølle. Hvis du beslutter at gøre dette, skal du sørge for at gøre det i private omgivelser væk fra medarbejdere. Hans kontor eller dit kontor er perfekte til dette. Når du konfronterer ham, skal du påpege konsekvenserne af hans mobning. For eksempel gør han dig nervøs, og til gengæld gør du måske ikke dit job så godt som du kunne. Påpeg, at han i stedet kunne bruge konstruktiv kritik.

Som et sidste resultat kan du tale med personaleafdelingen eller en anden chef, der er højere oppe, og påpege, at din chef er en bølle. Dette er normalt en mulighed i større virksomheder, men bør bruges som en sidste ressource. I nogle tilfælde kan det forværre tingene mellem dig og din chef.

Hvis alt andet mislykkes, er du muligvis nødt til at lede efter et andet job. At ofre din sundhed og mental sundhed er ikke værd at arbejde for en chef, der er en bølle. I stedet for at bruge din chef som reference, kan du bruge kolleger, der realiserer dit potentiale og ved, hvor hårdtarbejdende du er som referencer.