Vad ska jag göra om min chef är en mobbing?
Att komma upp och gå på jobbet varje dag är tillräckligt hårt för många människor, men en svår chef kan göra sakerna ännu svårare. Många mobbingbollar tenderar att välja ut bara en eller två personer för att trakassera, och en mobbboss använder vanligtvis sin makt för att dra nytta av eller på annat sätt förminska sina underordnade, människor som han tror inte kan försvara sig. Det finns några saker du kan göra om din chef är en mobbing. För det första, ta inte de saker som han säger till hjärta, och böj aldrig till hans nivå eller försök att få dina medarbetare till sida med dig, eftersom det bara gör situationen värre. Gör ditt jobb bra och försök att konfrontera din chef, om möjligt, eller prata med någon som är högre upp än han är.
Om din chef är en mobbare, är chansen stor att du har tappats och förolämpats nog för att börja tro på vad som kommer ut ur hans mun. En av de första sakerna du behöver tänka på på en fientlig arbetsplats är att ingen kan få dig att känna dig som en soptunna om du inte låter dem. Tänk på att du är en bra och hård arbetare och känner till ditt värde.
Många gånger kommer en arg chef att skrika, skrika och annars försöka förnedra sina arbetare. Även om det kan vara frestande, skrika aldrig tillbaka. Detta kan förvärra situationen, oftast förvärra det. Inte bara skriker på din chef får dig att se dålig ut, det kan också ge honom en anledning att avfyra dig.
Chansen är stor, om du har en mobbingledare, vet du förmodligen vad som utlöser honom. Till exempel kan det finnas vissa små saker som kan motverka honom. Om det alls är möjligt, i en fientlig arbetsmiljö, är det bäst att undvika dessa små triggers, även om de verkar obetydliga.
Försök inte att övertyga dina medarbetare att vända dig eller se din sida av historien. De har troligtvis redan sett eller märkt vad som händer, och de har dragit sina egna slutsatser. Många av dem kan till och med ha varit målen själva. Att försöka övertyga dem om att chefen är en mobbning kan göra att du verkar påträngande. En eller två av dem kanske till och med rapporterar de saker du säger till chefen och förvärrar mobbningen.
En av de bästa sakerna du kan göra om din chef är en mobbing är ditt jobb. Försök att inte gå emot hans önskemål, såvida de inte strider mot lagen eller din moral. Om han mobbar dig, kanske han letar efter en anledning att avfyra dig, och att vara oöverträffad kan ge honom en anledning att göra det.
Att konfrontera din chef kräver mycket gumption om din chef är en mobbing. Om du väljer att göra detta, se till att göra det i en privat miljö, borta från medarbetare. Hans kontor eller ditt kontor är perfekta för detta. När du konfronterar honom, peka på konsekvenserna av hans mobbning. Till exempel gör han dig nervös och i sin tur kanske du inte gör ditt jobb så bra du kan. Påpeka att han istället kunde använda konstruktiv kritik.
Som sista resultat kan du prata med personalavdelningen eller en annan chef som är högre upp och påpeka att din chef är en mobbing. Detta är vanligtvis ett alternativ i större företag, men bör användas som en sista resurs. I vissa fall kan det förvärras mellan dig och din chef.
Om allt annat misslyckas kan du behöva leta efter ett annat jobb. Att offra din förnuft och mental hälsa är inte värt att arbeta för en chef som är en mobbing. Istället för att använda din chef som referens kan du använda medarbetare som inser din potential och vet hur hårt arbetande du är som referenser.