O que devo fazer se meu chefe for um valentão?

levantar e ir trabalhar todos os dias é difícil o suficiente para muitas pessoas, mas um chefe difícil pode dificultar as coisas. Muitos agressores no local de trabalho tendem a escolher apenas uma ou duas pessoas para assediar, e um chefe de valentão geralmente usa seu poder para tirar proveito ou de outra forma de humilhar seus subordinados, as pessoas que ele acredita não podem se defender. Existem algumas coisas que você pode fazer se seu chefe for um valentão. Primeiro, não pegue as coisas que ele diz ao coração e nunca se incline ao seu nível ou tente levar seus colegas de trabalho para ficarem com você, pois isso só piora a situação. Faça bem o seu trabalho e tente confrontar seu chefe, se possível, ou fale com alguém que está mais alto do que ele. Uma das primeiras coisas que você precisa ter em mente em um local de trabalho hostil é que ninguém pode fazer você se sentir como um pedaço de lixo, a menos que você os deixe. Lembre -se dissoVocê é um trabalhador bom e duro e conhece seu valor.

Muitas vezes, um chefe irritado gritará, grita e tenta humilhar seus trabalhadores. Embora possa ser tentador, nunca grite de volta. Isso pode exacerbar a situação, geralmente piorando. Não apenas gritar com seu chefe faz você parecer ruim, mas também pode dar a ele um motivo para demiti -lo.

As chances são de que, se você tem um supervisor de bullying, provavelmente sabe o que o desencadeia. Por exemplo, pode haver certas pequenas coisas que podem desencadeá -lo. Se possível, em um ambiente de trabalho hostil, é melhor evitar esses pequenos gatilhos, mesmo que pareçam insignificantes.

Não tente convencer seus colegas de trabalho a ficarem do lado de você ou ver seu lado da história. Provavelmente, eles já viram ou notaram o que está acontecendo e tiraram suas próprias conclusões. Muitos deles podem até ter sido alvos. Tentando persUade -lhes que o chefe é um valentão pode fazer você parecer agressivo. Um ou dois deles podem até relatar as coisas que você diz ao chefe, piorando o bullying.

Uma das melhores coisas que você pode fazer se seu chefe for um valentão é o seu trabalho. Tente não ir contra seus desejos, a menos que sejam contra a lei ou sua moral. Se ele está intimidando você, ele pode estar procurando um motivo para demiti -lo, e ser insubordinado pode dar a ele um motivo para fazê -lo.

Confrontar seu chefe leva muito bom senso, se seu chefe é um valentão. Se você decidir fazer isso, faça-o em um ambiente privado, longe dos colegas de trabalho. O escritório dele ou seu escritório são perfeitos para isso. Ao confrontá -lo, aponte as consequências de seu bullying. Por exemplo, ele o deixa nervoso e, por sua vez, você pode não fazer seu trabalho o melhor possível. Aponte que ele poderia usar críticas construtivas.

Como último resultado, você pode conversar com o departamento de recursos humanos ou outro chefe que está mais alto, e apontarque seu chefe é um valentão. Geralmente, essa é uma opção em empresas maiores, mas deve ser usada como último recurso. Em alguns casos, pode piorar as coisas entre você e seu chefe.

Se tudo mais falhar, talvez seja necessário procurar outro emprego. Sacrificar sua sanidade e saúde mental não vale a pena trabalhar para um chefe que é um valentão. Em vez de usar seu chefe como referência, você pode usar colegas de trabalho que percebem seu potencial e sabem como você é duro como referências.