Quali sono i diversi lavori di impiegati del libro paga?
Esistono molte categorie di lavori di impiegati delle buste paga disponibili, tutte che richiedono competenze informatiche, acume commerciale e una stretta aderenza alla riservatezza. Un individuo che cerca di entrare nel campo contabile, molti trovano un lavoro entry level come impiegato o assistente delle buste paga e si avvicina a una posizione di gestione o di vigilanza. Altri, che possono avere un diploma associato o una laurea in contabilità o azienda possono trovare una posizione come amministratore, direttore o professionista senior. A questo livello, un impiegato di gestione stipendi può calcolare le ore e i salari dei dipendenti, la ritenuta alla ritenuta fiscale, i pagamenti di previdenza sociale e l'emissione di buste paga. In una società che mantiene i registri dei dipendenti e le ore attraverso i sistemi informatici, l'impiegato del libro paga può essere responsabile del controllo dell'ACCURacy dei dati, comprese le vacanze dei dipendenti e il congedo per malattia, prima di elaborare i pagamenti dei salari. Questa posizione di lavoro di solito richiede solo un diploma di scuola superiore poiché molti datori di lavoro offrono formazione sul lavoro, ma sono necessarie eccellenti capacità matematiche. Un candidato ideale avrà esperienza in ufficio di qualche tipo.
Un commercialista o analista è un lavoro più complesso rispetto all'impiegato del libro paga entry-level. Questo lavoro richiede che i dipendenti conducano domande, consistessero il dipartimento delle buste paga su transazioni complesse, audit interni di guida e organizzino e presentino materiale a revisori esterni. Un candidato per questo tipo di lavoro avrà generalmente una laurea in contabilità e almeno due anni di esperienza in questo campo. I datori di lavoro che cercano di riempire questo tipo di lavori di impiegati di gestione stipendi di solito preferiranno una certificazione Fondamental Payroll (FPC).
Sul lato della tecnologia dell'informazione, più grandeI dipartimenti possono avere dipendenti delle buste paga che si concentrano sull'inserimento dei dati. Questi individui sono generalmente chiamati processori di dati o operatori di ingresso. Generalmente, la conoscenza del libro paga non è necessaria per questi lavori di impiegati del libro paga, ma è richiesta un'esperienza di immissione dei dati di qualche tipo.
In un'organizzazione con più di tre dipendenti nel dipartimento contabile, i lavori sui salari possono essere assegnati come diversi livelli di professionisti contabili o impiegati. I professionisti entry-level di solito seguono le procedure standard di mantenimento e emissione di buste paga e record, mentre un professionista senior di solito gestisce compiti più complessi e forma i dipendenti contabili entry-level e intermedi all'interno del dipartimento. Spesso, i lavori di impiegati delle buste paga in un'azienda molto grande saranno classificati per specialità. Ad esempio, alcuni impiegati gestiscono solo aree specifiche del libro paga, come programmi di bonus annuali o commissioni di vendita.
Man mano che le aziende crescono e si espandono, gli impiegati dei salari devono mantenereI record associati a dipartimenti più grandi, benefici e assunzioni dei dipendenti. Mentre le parti di routine di questo tipo di lavoro sono ripetitive, mentre un impiegato dei salari lavora e espande le sue capacità e la sua pratica, spesso può trovare molte opportunità di crescere con un'azienda. Qualcuno dedicato a questo campo potrebbe essere in grado di guadagnare una posizione di gestione dei salari.