Cosa fa un tirocinante di gestione dei laureati?

Un tirocinante di gestione dei laureati è un individuo che ha completato con successo un programma universitario universitario e che sta ricevendo una formazione sul lavoro mentre prende parte a un programma di gestione che può durare per settimane, mesi o addirittura anni. Le aziende finanziarie, le aziende manifatturiere e le società di marketing sono tra i tipi di aziende che in genere impiegano i tirocinanti di gestione. Mentre molti datori di lavoro richiedono ai candidati che i ruoli manageriali abbiano sia credenziali accademiche che esperienze, un tirocinante di gestione dei laureati può essere tracciato rapidamente in un ruolo di vigilanza indipendentemente dal suo livello di esperienza.

In molti casi, un tirocinante di gestione dei laureati trascorre un po 'di tempo a lavorare a fianco dei lavoratori dell'azienda che sono impiegati in una varietà di diversi lavori entry-level. I manager sono generalmente tenuti a comprendere a fondo i compiti svolti da dipendenti di livello inferiore; Spesso, i tirocinanti imparano questi dettagli lavorando con questi dipendenti durante il processo di formazione. A parteM Apprendendo le funzioni svolte da persone diverse, il tirocinante può anche comprendere il modo in cui le diverse famiglie di lavoro si uniscono all'interno della struttura interna dell'azienda.

I manger devono assumere, allenare e interrompere i dipendenti, il che significa che le persone impiegate in questi ruoli devono avere buone capacità interpersonali. Durante il processo di formazione, un tirocinante di gestione dei laureati può lavorare a fianco dei professionisti delle risorse umane (HR) durante i quali a questi individui vengono insegnate le procedure dell'azienda per la gestione delle controversie dei dipendenti. Inoltre, i rappresentanti delle risorse umane forniscono alle nuove reclute tecniche e strategie per la gestione delle persone e il miglioramento delle prestazioni del team. Alcuni datori di lavoro hanno un codice di condotta dei dipendenti che tutti i lavoratori sono tenuti a conformarsi e un tirocinante di gestione dei laureati deve essere familiarizzato con tali regole durante il processo di formazione.

aSide dalla gestione delle persone, i manager devono gestire i budget del personale. Molti laureati coinvolti in questi programmi acquisiscono una certa conoscenza del controllo del budget mentre al college poiché i tirocinanti di gestione sono spesso persone che hanno studiato amministrazione aziendale, marketing o finanza durante il college. Tuttavia, le procedure per i controlli di bilancio variano da datore di lavoro a datore di lavoro, quindi le persone coinvolte in questi programmi vengono insegnate sulle pratiche e sui regolamenti specifici dell'azienda.

I manager rappresentano spesso la società nel suo insieme durante le riunioni con clienti e partner commerciali esterni. Coloro che sono coinvolti in un programma di tirocinante di gestione dei laureati devono conoscere la cultura aziendale e i valori aziendali dell'azienda. Molte aziende richiedono ai manager di comportarsi in un certo modo mentre si occupano di clienti. Inoltre, le persone impiegate da diverse aziende hanno vari gradi di autonomia per prendere decisioni sui prezzi, assumere dipendenti o controllare le operazioni quotidiane. I tirocinanti imparanosui protocolli e le aspettative specifiche dell'azienda durante queste sessioni.