Co dělá stážista absolventů?
Stážista pro správu postgraduálního řízení je jednotlivec, který úspěšně dokončil vysokoškolský vysokoškolský studijní program a který absolvuje školení na pracovišti při účasti v programu řízení, který může trvat týdny, měsíce nebo dokonce roky. Finanční firmy, výrobní společnosti a marketingové korporace patří mezi typy podniků, které obvykle zaměstnávají stážisty managementu. Zatímco mnoho zaměstnavatelů vyžaduje, aby žadatelé o manažerské role, aby měli akademické přihlašovací údaje i zkušenosti, může být stážista absolventů rychle sledován do dozorčí role bez ohledu na úroveň jeho zkušeností.
V mnoha případech stráví stážista absolventů nějaký čas prací spolu s pracovníky společnosti, kteří jsou zaměstnáni v různých pracovních místech na základní úrovni. Manažeři jsou obecně povinni důkladně porozumět úkolům prováděným zaměstnanci nižší úrovně; Stážisté se často učí tyto podrobnosti spoluprací s těmito zaměstnanci během procesu školení. Stranou odM Učení se o funkcích prováděných různými jednotlivci může praktikant také porozumět způsobu, jakým různé rodiny pracovních míst zapadají do vnitřní struktury společnosti.
Mangery musí najmout, koučovat a ukončit zaměstnance, což znamená, že lidé zaměstnaní v těchto rolích musí mít dobré mezilidské dovednosti. Během výcvikového procesu může praktikant absolventů spolupracovat s odborníky na lidské zdroje (HR), během nichž se tito jednotlivci učí o postupech firmy pro řešení sporů zaměstnanců. Zástupci HR navíc poskytují novým rekrutům techniky a strategie pro správu lidí a zlepšení výkonu týmu. Někteří zaměstnavatelé mají kodex chování zaměstnanců, že jsou povinni všichni pracovníci, aby dodržovali a stážista absolventů musí být během procesu školení seznámen s takovými pravidly.
aStrana řízení lidí musí manažeři zvládnout rozpočty zaměstnanců. Mnoho absolventů zapojených do těchto programů získává určité znalosti o kontrole rozpočtu, zatímco na vysoké škole, protože vedoucí pracovníci jsou často jednotlivci, kteří studovali obchodní správu, marketing nebo finance na vysoké škole. Postupy pro kontroly rozpočtu se však liší od zaměstnavatele k zaměstnavateli, takže lidé zapojené do těchto programů se učí o konkrétních praktikách a předpisech společnosti.
Manažeři často zastupují společnost jako celek během setkání s klienty a externími obchodními partnery. Ti, kteří se podílejí na programu absolventských managementu, se musí dozvědět o firemní kultuře a hodnotách společnosti. Mnoho firem vyžaduje, aby se manažeři při jednání s klienty chovali určitým způsobem. Lidé zaměstnaní různými firmami mají navíc různé stupně autonomie, aby se rozhodovali o cenových produktech, najímání zaměstnanců nebo kontrolu každodenních operací. Stážisté se učío konkrétních protokolech a očekávání firmy během těchto sezení.