O que um estagiário de administração de pós -graduação faz?
Um estagiário de administração de pós-graduação é um indivíduo que concluiu com êxito um programa de graduação em universidades e que está recebendo treinamento no trabalho enquanto participa de um programa de gerenciamento que pode durar semanas, meses ou até anos. Empresas financeiras, empresas de manufatura e empresas de marketing estão entre os tipos de empresas que normalmente empregam estagiários de gerenciamento. Embora muitos empregadores exijam que os candidatos de funções gerenciais tenham credenciais e experiência acadêmicas, um estagiário de administração de pós-graduação pode ser acelerado em uma função de supervisão, independentemente do seu nível de experiência.
Em muitos casos, um estagiário de gestão de pós-graduação passa algum tempo trabalhando ao lado de trabalhadores da empresa que estão empregados em uma variedade de diferentes empregos básicos. Os gerentes geralmente são obrigados a entender minuciosamente as tarefas executadas por funcionários de nível inferior; Muitas vezes, os estagiários aprendem esses detalhes trabalhando com esses funcionários durante o processo de treinamento. À parteM Aprendendo sobre as funções desempenhadas por diferentes indivíduos, o estagiário também pode entender a maneira como as diferentes famílias de empregos se encaixam na estrutura interna da empresa.
Os gerentes devem contratar, treinar e rescindir funcionários, o que significa que as pessoas empregadas nessas funções devem ter boas habilidades interpessoais. Durante o processo de treinamento, um estagiário de gestão de pós -graduação pode trabalhar ao lado dos profissionais de Recursos Humanos (RH), durante os quais esses indivíduos são ensinados sobre os procedimentos da empresa para lidar com disputas de funcionários. Além disso, os representantes de RH fornecem aos novos recrutas técnicas e estratégias para gerenciar as pessoas e melhorar o desempenho da equipe. Alguns empregadores têm um código de conduta do funcionário que todos os trabalhadores devem cumprir e um estagiário de gestão de pós -graduação deve estar familiarizado com essas regras durante o processo de treinamento.
aLado do gerenciamento de pessoas, os gerentes devem lidar com os orçamentos da equipe. Muitos graduados envolvidos nesses programas obtêm algum conhecimento de controle de orçamento enquanto na faculdade, já que os estagiários de gestão são frequentemente indivíduos que estudam administração de empresas, marketing ou finanças durante a faculdade. No entanto, os procedimentos para controles orçamentários variam de empregador para empregador, para que as pessoas envolvidas nesses programas sejam ensinadas sobre as práticas e regulamentos específicos da empresa.
Os gerentes geralmente representam a empresa como um todo durante reuniões com clientes e parceiros de negócios externos. Os envolvidos em um programa de trainee de gestão de pós -graduação devem aprender sobre os valores da cultura corporativa e da empresa da empresa. Muitas empresas exigem que os gerentes se conduzam de uma certa maneira enquanto lidam com os clientes. Além disso, as pessoas empregadas por diferentes empresas têm graus variados de autonomia para tomar decisões sobre produtos de preços, contratação de funcionários ou controlar operações diárias. Os estagiários aprendemsobre os protocolos e expectativas específicos da empresa durante essas sessões.