Was macht ein Auszubildender eines Graduiertenmanagements?

Ein-Auszubildender des Graduate Managements ist eine Person, die ein Studiengang im Grundstudium erfolgreich abgeschlossen hat und gleichzeitig Schulungen am Arbeitsplatz erhält, während er an einem Managementprogramm teilnimmt, das möglicherweise Wochen, Monate oder sogar Jahre dauert. Finanzunternehmen, Fertigungsunternehmen und Marketingunternehmen gehören zu den Arten von Unternehmen, die in der Regel Management -Auszubildende beschäftigen. Während viele Arbeitgeber Antragsteller für die Führungsrollen verlangen, dass sie sowohl akademische Zeugnisse als auch Erfahrung haben, kann ein Auszubildender des Graduiertenmanagements unabhängig von seinem Erfahrungsniveau schnell in eine aufsichtsrechtliche Rolle eingebunden werden.

In vielen Fällen verbringt ein Auszubildender der Graduierten-Management einige Zeit mit Unternehmensarbeitern, die in verschiedenen Aufträgen der Einsteiger beschäftigt sind. Manager müssen im Allgemeinen die Aufgaben, die von Mitarbeitern niedrigerer Ebene ausgeführt werden, gründlich verstehen. Oft lernen die Auszubildenden diese Details, indem sie während des Schulungsprozesses mit diesen Mitarbeitern zusammenarbeiten. NebenM Lernt über die Funktionen verschiedener Personen kann der Auszubildende auch ein Verständnis für die Art und Weise erlangen, wie die verschiedenen Jobfamilien in die interne Struktur des Unternehmens passen.

Mangers müssen Mitarbeiter einstellen, coachen und kündigen, was bedeutet, dass Menschen, die in diesen Rollen beschäftigt sind, gute zwischenmenschliche Fähigkeiten haben müssen. Während des Schulungsprozesses kann ein Auszubildender des Graduiertenmanagements zusammen mit Personalfachleuten (Human Resources) zusammenarbeiten, bei denen diese Personen über die Verfahren des Unternehmens für den Umgang mit Mitarbeitern von Mitarbeitern beigebracht werden. Darüber hinaus bieten HR -Vertreter den neuen Rekruten Techniken und Strategien für die Verwaltung von Menschen und die Verbesserung der Teamleistung. Einige Arbeitgeber verfügen über einen Verhaltenskodex für Arbeitnehmer, den alle Arbeitnehmer einhalten müssen, und ein Auszubildender des Graduiertenmanagements muss während des Schulungsprozesses mit solchen Regeln vertraut werden.

aSeite des Managers von Leuten müssen Manager die Mitarbeiterbudgets bewältigen. Viele Absolventen, die an diesen Programmen beteiligt sind, erhalten während des Studiums Kenntnisse über die Budgetkontrolle, da Management -Auszubildende häufig Einzelpersonen sind, die während des Studiums Betriebswirtschaft, Marketing oder Finanzen studiert haben. Die Verfahren für Haushaltskontrollen variieren jedoch vom Arbeitgeber zu Arbeitgebern, sodass die an diesen Programmen beteiligten Personen über die spezifischen Praktiken und Vorschriften des Unternehmens unterrichtet werden.

Manager vertreten das Unternehmen als Ganzes häufig während Meetings mit Kunden und externen Geschäftspartnern. Diejenigen, die an einem Auszubildungsprogramm für Graduate Management beteiligt sind, müssen sich über die Unternehmenskultur und die Unternehmenswerte des Unternehmens informieren. Viele Unternehmen verlangen die Manager, sich während des Umgangs mit Kunden auf bestimmte Weise zu verhalten. Darüber hinaus haben Personen, die von verschiedenen Unternehmen beschäftigt sind, eine unterschiedliche Autonomie, um Entscheidungen über Preisprodukte zu treffen, Mitarbeiter einzustellen oder den täglichen Betrieb zu kontrollieren. Auszubildende lernenüber die spezifischen Protokolle und Erwartungen des Unternehmens während dieser Sitzungen.