Hvad gør en kandidatuddannelse?

En kandidatuddannelse er en person, der med succes har gennemført en kandidatuddannelse, og som modtager on-the-job-træning, mens han deltager i et ledelsesprogram, der kan vare i uger, måneder eller endda år. Finansieringsfirmaer, fremstillingsvirksomheder og marketingfirmaer er blandt de typer virksomheder, der typisk beskæftiger ledelsespraktikanter. Mens mange arbejdsgivere kræver, at ansøgere til ledelsesroller har både akademisk legitimation og erfaring, kan en kandidatuddannelse hurtigt spores til en tilsynsrolle uanset hans eller hendes erfaringsniveau.

I mange tilfælde bruger en kandidatuddannet praktikant nogen tid på at arbejde sammen med virksomhedsledere, der er ansat i en række forskellige job på entry-level. Ledere er generelt forpligtet til grundigt at forstå de opgaver, der udføres af medarbejdere på lavere niveau; Ofte lærer elever disse detaljer ved at arbejde med disse ansatte under træningsprocessen. Bortset fra at lære om de funktioner, der udføres af forskellige individer, kan praktikanten også få en forståelse af den måde, de forskellige jobfamilier passer sammen inden for virksomhedens interne struktur.

Mangers skal ansætte, coache og opsige medarbejdere, hvilket betyder, at personer, der er ansat i disse roller, skal have gode interpersonelle færdigheder. Under uddannelsesprocessen kan en kandidatuddannelse arbejde sammen med menneskelige ressourcer (HR) fagfolk, i løbet af hvilken tid disse personer læres om firmaets procedurer til håndtering af medarbejdernes tvister. Derudover giver HR-repræsentanter de nye rekrutterer teknikker og strategier til at styre mennesker og forbedre teamets præstation. Nogle arbejdsgivere har en ansatskodeks, som alle arbejdstagere skal overholde, og en kandidatuddannelse skal være bekendt med sådanne regler under træningsprocessen.

Bortset fra at styre mennesker, skal ledere håndtere personalets budgetter. Mange kandidater, der er involveret i disse programmer, får en vis viden om budgetkontrol, mens de er på universitetet, da ledelsespraktikanter ofte er personer, der studerede forretningsadministration, markedsføring eller økonomi, mens de var på college. Procedurer for budgetkontrol varierer ikke desto mindre fra arbejdsgiver til arbejdsgiver, så folk, der er involveret i disse programmer, læres om virksomhedens specifikke praksis og regler.

Ledere repræsenterer ofte virksomheden som helhed under møder med kunder og eksterne forretningspartnere. De, der er involveret i et kandidatuddannelsesprogram, skal lære om virksomhedens virksomhedskultur og virksomhedens værdier. Mange virksomheder kræver, at ledere opfører sig på en bestemt måde, mens de handler med klienter. Derudover har personer, der er ansat af forskellige virksomheder, forskellige grader af autonomi til at træffe beslutninger om prisfastsættelse af produkter, ansættelse af ansatte eller kontrol af den daglige drift. Praktikanter lærer om firmaets specifikke protokoller og forventninger i løbet af disse sessioner.