Hvad gør en Graduate Management Trainee?

En Graduate Management Trainee er en person, der med succes har afsluttet et kandidatuddannelsesprogram, og som modtager on-the-job-uddannelse, mens han deltager i et ledelsesprogram, der kan vare i uger, måneder eller endda år. Finansieringsselskaber, fremstillingsvirksomheder og marketingfirmaer er blandt de typer virksomheder, der typisk anvender ledelsespraktikanter. Mens mange arbejdsgivere kræver, at ansøgere om ledelsesroller skal have både akademiske legitimationsoplysninger og erfaring, kan en kandidatstyringspraktikant hurtigt spores til en tilsynsrolle uanset hans eller hendes erfaringsniveau.

I mange tilfælde bruger en kandidatstyringstager nogen tid på at arbejde sammen med virksomhedsarbejdere, der er ansat i en række forskellige arbejdspladser. Ledere er generelt forpligtet til grundigt at forstå de opgaver, der udføres af medarbejdere på lavere niveau; Ofte lærer praktikanter disse detaljer ved at arbejde med disse medarbejdere under træningsprocessen. Bortset fraM Læring om de funktioner, der udføres af forskellige individer, kan praktikanten også få en forståelse af den måde, de forskellige jobfamilier passer sammen i virksomhedens interne struktur.

Mangre skal ansætte, coache og afslutte medarbejdere, hvilket betyder, at folk, der er ansat i disse roller, skal have gode interpersonelle færdigheder. Under uddannelsesprocessen kan en kandidatforvaltningspersonal arbejde sammen med fagfolk (HRE -ressourcer (HR), i hvilket tidsrum disse personer læres om firmaets procedurer til håndtering af medarbejdertvister. Derudover giver HR -repræsentanter de nye rekrutter med teknikker og strategier til styring af mennesker og forbedring af teampræstationer. Nogle arbejdsgivere har en medarbejderkode for adfærd, som alle arbejdstagere er forpligtet til at overholde, og en kandidatstyringstager skal være bekendt med sådanne regler under træningsprocessen.

aSide fra at styre mennesker, skal ledere håndtere personalets budgetter. Mange kandidater, der er involveret i disse programmer, får en vis viden om budgetkontrol, mens de er på college, da ledelsespraktikanter ofte er personer, der studerede forretningsadministration, markedsføring eller finansiering, mens de er på college. Ikke desto mindre varierer procedurer for budgetkontrol fra arbejdsgiver til arbejdsgiver, så folk, der er involveret i disse programmer, undervises i virksomhedens specifikke praksis og regler.

Ledere repræsenterer ofte virksomheden som helhed under møder med klienter og udenfor forretningspartnere. De involverede i et kandidatstyringsprogram skal lære om virksomhedens virksomhedskultur og virksomhedsværdier. Mange virksomheder kræver, at ledere opfører sig på en bestemt måde, mens de beskæftiger sig med klienter. Derudover har personer, der er ansat i forskellige virksomheder, forskellige grader af autonomi til at træffe beslutninger om prisfastsættelse, ansætte medarbejdere eller kontrollere den daglige drift. Praktikanter lærerOm firmaets specifikke protokoller og forventninger under disse sessioner.