通勤費用とは何ですか？

通勤費用とは、仕事に関連する活動に従事している間、サイトとの間で旅行することに関連するあらゆる種類の費用です。 このタイプの費用は通常、雇用主に経費勘定で提出され、雇用主は従業員に許可されていない費用を払い戻します。 従業員と会社がある管轄区域に適用される現在の税法に応じて、通勤費用は税控除として許可される場合と許可されない場合があります。

多くの地域では、通勤費用は事業上の旅費のサブセットと見なされます。 旅費には、クライアント向けのエンターテイメント、航空運賃、食料、出張中の宿泊などのコストが含まれる場合がありますが、この特定の形式のコストは、ビジネスの継続的な旅行に関係する実際の輸送費のみに焦点を当てています。 たとえば、雇用主は、emplの一部である場合、毎日職場に出入りするために町に住んでいる従業員に関連する費用を支払うことを選択できます。OYEEの福利厚生パッケージ。 通常、これは従業員に1マイルあたりの固定金利または移動キロメートルを支払うという形をとります。 すべての旅費と同様に、従業員は、関与する走行距離や、対象期間の費用要求の合計額を含む、旅行の詳細を含む経費報告書を提供します。

通勤費用が税控除可能かどうかは、領域ごとに異なります。 一部の国では、国内の異なる管轄区域内でさえ、従業員は従業員からの払い戻しを納税申告書の収入として報告する必要があります。 この場合、払い戻されていない正当な輸送費も控除として使用できます。 他の管轄区域の税法は、収入としての払い戻しの報告を必要とせず、控除としてカウントされると払い戻されていないが、として分類される費用の残高を考慮しないでください。個人費用。 特に従業員が自宅の主要な職場として持っているが、雇用主サイトに通勤する必要がある場合、例外が行われることがあります。

事業主は、ビジネスに代わって旅行に従事するときに通勤費用を記録することもできます。 通常、フォームを使用して、あらゆる種類の払い戻しが行われる前に費用を文書化するために使用する必要があり、アクティビティは、一般的に受け入れられている会計原則を使用して会社の会計帳に記録されます。 従業員と同様に、コストを控除として請求できるかどうか、および払い戻しを収入としてカウントする必要があるかどうかについては、ある程度の差異があります。 税金が支払われるかどうか、または未払いの通勤費用を税控除として合法的に使用できるかどうかを適切に判断するために、年間納税申告書を提出する前に税務専門家に相談することが重要です。