運用目標とは何ですか？

運用目標は、組織を究極または長期の目標の実現に近づけるように構成された短期または限られた目標です。 戦術目標としても知られている各運用目標は、事業運営のいくつかの側面に対処し、直接的または間接的な方法で会社の位置を改善する何らかの変化を実装します。 いくつかの運用目標が同時に追求されることは珍しいことではなく、さまざまな目的が組織のさまざまな領域の機能に焦点を当てています。

運用目標の使用は、運用計画の全体的なプロセスにとって重要です。 組織を目標に近づける特定のタスクを識別することにより、これらのタスクが実行されるにつれて進捗を測定するのが簡単になります。 たとえば、販売部門が3年以内に特定の販売額を達成するという長期的な目標を持っている場合、部門は販売チームTを許可するタスクを実装できます。o見込み客との使用のための新しい販売担保を生成します。 同時に、他の目的は、追跡見通しと顧客になるための進歩をより簡単に顧客にするための進捗を作成し、リードがチームによって生成される方法を強化する新しいデータベースの作成に焦点を当てることができます。 これらの運用目標のそれぞれが特定され、実装されているため、販売が増加するため、部門を3年目の目標に近づけると予想されます。

予期せぬ状況が発生した場合、運用目標は一般に簡単に適応できることに注意することが重要です。 会社が提供する商品やサービスの需要の変化が変化した場合、これらの短期目標は、必要に応じて再評価、変更、または交換することさえできます。 このアプローチにより、長期的な目標を達成するために順調に進むプロセスがより適応性があり、したがって、状況の場合に脱線する可能性が低くなりますエンティティの制御外のNCESが発生します。

あらゆるサイズまたはタイプの組織は、運用目標の使用から利益を得ることができます。 中小企業は、このプロセスを使用して、新しい顧客を引き付けたり、施設を拡大したりするために会社を位置付ける方法でポリシーと手順を改良することができます。 大規模な企業は、運用目標を利用して目標を設定し、各場所で手順を確立し、最終的に組織全体を年間収益を上げることができます。 非営利組織でさえ、運用目標を利用して、寄付を使用する方法の効率を高め、コミュニティのセクターにサービスを提供することに専念するサービスを提供することができます。