地方労働組合とは？

労働組合は、メンバーの権利、福利厚生、賃金、労働条件を保護し前進させるために、同様の仕事を持つ労働者のグループによって形成された組織です。 1800年代後半の米国（米国）では、職人ギルドが形成され始めました。 この間、労働者が劣悪で安全でない労働条件の下で毎日12時間から14時間の交代勤務を義務付けられることは珍しくありませんでした。 児童労働も一般的でした。 多くの抗議が試みられましたが、当時の法律は少数の裕福な実業家を支持し、抗議は軍事行動を含むさまざまな方法で鎮圧されました。

職人ギルドは、一般労働者と裕福な産業家の力のバランスをとろうとしました。 この動きは、現代の労働組合の組織の前身でした。 職人ギルドは、未熟練労働者が商品を生産したりサービスを提供するために雇われないようにすることで、生産された商品とサービスの品質を確保しようとしました。 長年にわたり、これらの地元の協会は拡大して団結し始め、より大きく説得力のある団体を形成しました。 組合の焦点はわずかに変わり、地元の労働組合の労働者は新しいより良い条件、権利、利益を求めて反発した。

1914年、現代の労働組合の転換点は、大衆の怒りの高まりの中で来ました。 その後、米国連邦政府はクレイトン法と呼ばれる法律を可決し、「人間の労働は商品や商取引ではない」と述べました。 労働を法的に定義するこのステップは、現代の労働組合への道を開いた。 地元の労働組合運動によるさらなる勝利には、1935年のワーグナー法と社会保障法の通過、および1938年の公正労働基準法が含まれます。

このような支持法案が可決されると、地元の労働組合は拡大し始めました。 最初の近代的な労働組合の1つであるユナイテッドスチールワーカーズは、米国とカナダにまたがる国際組織として組織を開始し、組織の最初の6年間で70万人以上のメンバーを集めました。 ヨーロッパおよび世界中の多くの国で、労働組合はさらに政党に組織化されました。 現代の地元の労働組合はしばしば存在し、国内または国際的な組織の一員として活動しています。

地元の労働組合やその他の組合員は世界中で増え始めました。 1950年代、米国の労働者の36％は組合員でした。 比較すると、世界の組合員数には、デンマークとスウェーデンで95％、フィンランドで85％、ノルウェーとオーストリアで60％、オーストラリアで50％、西ドイツとイタリアで40％が含まれます。 第二次世界大戦以来、組合員数は着実に減少し続けており、特に民間部門ではそうです。 1990年の会員数は、米国で42％、イタリアで15％、英国で14％、オーストリアで9％、スイスで7％、西ドイツで6％、ノルウェーで3％の公共部門の会員数の減少を示しています。カナダで2％。

一部の人々は、暴力的で脅迫的な組織戦術のために組合員数がピークに達したと主張しています。 組合活動を調査するために任命された米国上院委員会は、共謀、恐tor、組織および紛争解決における暴力の使用、および資金の不正使用を暴露しました。 マクレラン委員会の調査結果により、1959年のランドラム・グリフィン法は、労使関係における虐待を是正するための取り組みで可決されました。 これらの戦術を阻止するための調査とその後の法律は、米国の労働組合員数の減少につながった可能性があります。