地元の労働組合とは何ですか？

労働組合は、メンバーの権利、給付、賃金、労働条件を保護および前進させるために、同様の仕事を持つ労働者グループによって形成された組織です。 1800年代後半に米国（米国）では、職人のギルドが形成され始めました。この間、労働者が不十分で安全でない条件の下で毎日12〜14時間のシフトを行う必要があることは珍しくありませんでした。児童労働も一般的でした。多くの抗議が試みられましたが、その日の法律は少数の裕福な産業家を支持し、抗議は軍事行動を含むさまざまなマナーに置かれました。この動きは、現代労働組合の組織の前兆でした。職人のギルドは、熟練していない労働者が商品を生産したりサービスを提供したりするために雇われていないことを保証することにより、生産された商品とサービスの品質を確保しようとしました。何年もの間、これらの地元の協会は拡大し、団結し始め、より大きくより説得力のある体を形成しました。組合の焦点はわずかにシフトし、地元の労働組合労働者は、新しくより良い条件、権利、福利厚生のために集まりました。

1914年、現代の労働組合のターニングポイントは、公の怒りの急増の際に来ました。その後、米国連邦政府は、クレイトン法と呼ばれる法律を可決し、「人間の労働は商品や商品ではない」と述べた。労働を法的に定義するこのステップは、現代の組合への道を開いた。地元の労働組合運動によるさらなる勝利には、1935年のワーグナー法と社会保障法の通過、および1938年の公正労働基準法が含まれます。

このような支持法案の通過により、地元の労働組合は拡大し始めました。最初の現代労働組合の1つであるユナイテッド鋼労働者は、インテルとして組織化を始めました米国とカナダの全国組織は、最初の6年間の組織で70万人以上のメンバーを集めました。ヨーロッパおよび世界中の多くの国で、労働組合はさらに政党に組織されています。近代的な地元の労働組合はしばしば存在し、国内または国際組織の腕として運営されています。

地元の労働組合とその他の組合員は、世界中で上昇し始めました。 1950年代には、米国の労働者の36％が組合員でした。それに比べて、世界の組合員数には、デンマークとスウェーデンで95％、フィンランドで85％、ノルウェーとオーストリアで60％、オーストラリアで50％、西ドイツとイタリアで40％が含まれます。第二次世界大戦以来、特に民間部門では、組合員が着実に減少し続けています。 1990年の会員数では、米国では公共部門のメンバーシップが42％、イタリアで15％、英国で14％、オーストリアで9％、スイスで7％、1人あたり6人の減少が示されています。西ドイツのセント、ノルウェーで3％、カナダで2％。

組合員は、激しい脅迫的な組織の戦術のために、組合員がそのピークに達したと主張する人もいます。組合活動を調査するために任命された米国上院委員会は、共謀、恐tor、組織での暴力の使用と紛争解決、および資金の誤用を調査しました。マクレラン委員会の発見のために、1959年のランドラム・グリフィン法は、労働管理関係の虐待を修正するために可決されました。これらの戦術を阻止するための調査とその後の法律は、米国の労働組合のメンバーシップの衰退につながった可能性があります。