Co je místní odborový svaz?
Odborový svaz je organizace tvořená skupinou pracovníků s podobným zaměstnáním za účelem ochrany a rozvoje práv, dávek, mezd a pracovních podmínek členů. Ve Spojených státech (USA) na konci 18. století se začaly tvořit řemeslnické cechy. Během této doby nebylo neobvyklé, že se od pracovníků vyžadovalo, aby každý den prováděli 12 až 14 hodinové směny za špatných a nebezpečných pracovních podmínek. Dětská práce byla také běžná. Bylo provedeno mnoho protestů, ale zákony dne upřednostňovaly několik bohatých průmyslníků a protesty byly odloženy různými způsoby, včetně vojenské akce.
Řemeslnické cechy se pokusily zajistit rovnováhu mezi obyčejným dělníkem a mocí bohatých průmyslníků; tento krok byl předchůdcem organizace moderních odborových svazů. Cech řemeslníků se snažil zajistit kvalitu vyráběného zboží a služeb tím, že zajistil, aby nekvalifikovaní pracovníci nebyli najati k výrobě zboží nebo poskytování služeb. V průběhu let se tato místní sdružení začala rozšiřovat a sjednocovat a tvořit větší a přesvědčivější těla. Zaměření odborů se mírně posunulo a místní odboroví pracovníci se shromáždili pro nové a lepší podmínky, práva a výhody.
V roce 1914 došlo k přelomu moderních odborových svazů při nárůstu veřejného rozhořčení; americká federální vláda poté schválila zákon nazvaný Claytonův zákon, který uvádí, že „práce člověka není komoditou nebo obchodním artiklem“. Tento krok legální definice práce připravil cestu pro moderní odbory. Mezi další vítězství místního odborového hnutí patří přijetí Wagnerova zákona a zákona o sociálním zabezpečení v roce 1935 a zákona o spravedlivých pracovních normách z roku 1938.
S průchodem takových podpůrných účtů se místní odborový svaz začal rozšiřovat. United Steel Workers, jedna z prvních moderních odborových organizací, se začala organizovat jako mezinárodní organizace v USA a Kanadě a během prvních šesti let organizování shromáždila více než 700 000 členů. V mnoha zemích Evropy a po celém světě se odbory dále organizovaly do politických stran. Moderní místní odborové organizace často existují a fungují jako rameno národní nebo mezinárodní organizace.
Místní odborové organizace a další členství v odborech začaly stoupat po celém světě. V padesátých letech 20. století bylo v USA členy odborů 36 procent pracujících. Pro srovnání, celosvětové počty členů v odborech zahrnovaly: 95 procent v Dánsku a Švédsku, 85 procent ve Finsku, 60 procent v Norsku a Rakousku, 50 procent v Austrálii a 40 procent v západním Německu a Itálii. Od druhé světové války členství v odborech stále klesá, zejména v soukromém sektoru. Počet členů v roce 1990 ukazuje pokles členství ve veřejném sektoru o 42 procent v USA, 15 procent v Itálii, 14 procent ve Velké Británii, 9 procent v Rakousku, 7 procent ve Švýcarsku, 6 procent v západním Německu, 3 procent v Norsku a 2 procenta v Kanadě.
Někteří tvrdí, že členství v odborech dosáhlo svého vrcholu částečně kvůli násilným, ohrožujícím taktikám organizace. Výbor Senátu USA jmenovaný za účelem vyšetřování činnosti odborů odhalil tajné dohody, vydírání, použití násilí v organizaci a řešení sporů a zneužití finančních prostředků. Na základě zjištění McClellanova výboru byl zákon o Landrum-Griffinovi z roku 1959 schválen ve snaze napravit zneužívání ve vztazích mezi vedením a vedením práce. Vyšetřování a následné zákony, které tyto taktiky odrazují, mohou vést k poklesu členství v odborech v USA.